市属国资系统召开2025年党员干部警示教育会暨党章党规党纪教育培训班 以作风建设新成效推动国资国企高质量发展

根据深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作安排，7月17日，市属国资系统党员干部警示教育会暨党章党规党纪教育培训班召开。会议深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，锲而不舍贯彻中央八项规定及其实施细则精神，认真落实全市领导干部警示教育会暨党章党规党纪教育培训班精神，聚焦“强作风、树新风，推动国资国企高质量发展”主题，对纵深推进作风建设，全面推动市属国资国企高质量发展进行再动员再部署。市国资委党委书记、主任张义栋参加会议并讲话，市国资委党委副书记、副主任李健斌主持会议。市国资委党委委员、市纪委监委驻市国资委纪检监察组组长林颖春传达全市领导干部警示教育会暨党章党规党纪教育培训班精神并通报市违反中央八项规定精神情况，与会人员还集中观看警示教育片。

会议指出，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育是纵深推进全面从严治党、永葆党的先进性纯洁性的重要举措，是密切党群干群关系、巩固党的执政基础的必然要求，是推动国资国企改革发展，更好服务全市经济社会高质量发展的有力保障。市属国资系统必须以作风建设为突破口，以钉钉子精神纠治“四风”，强作风，树新风，以新风正气凝聚干事创业的强大合力，推动国资国企高质量发展。

会议强调，一是要注重抓好“关键少数”。抓住领导干部这个“关键少数”，是推动作风建设走深走实的重要着力点。领导干部要管好自身、作好示范，管好班子、带好队伍。各单位和企业“一把手”要认真履行好第一责任人职责，带头查、带头改、带头抓落实。领导班子成员要严格日常管理，用好“四种形态”，勤抓勤管，严肃处理顶风违纪、隐形变异的“四风”问题，既管好八小时之内，又管好八小时之外，持续锻造心齐、气顺、劲足、风正、人和的好队伍。

二是要坚持带动“绝大多数”。要通过抓好“关键少数”带动“绝大多数”，当好国资国企干部职工作风建设的“风向标”，以点带面团结全体党员干部职工共同维护好市属国资系统务实进取的干事创业氛围。各级党员干部要把加强党的作风建设同高质量发展相统一，纪检监督人员要定期对“四风”突出问题进行分析研判，着力营造风清气正的政治生态，全面推动在市属国资系统形成清清爽爽的同事关系、规规矩矩的上下级关系、亲清新型政商关系。

三是要深化作风建设，弘扬“四种风气”。一要弘扬爱岗敬业作风，将本职工作作为展示自我、实现人生价值的舞台，把个人的价值融入企业发展。二要弘扬勤学善思作风，坚持用党的创新理论武装头脑，争当学习型人才。三要弘扬求真务实作风，把精力投在抓落实上，树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的理念。四要弘扬开拓创新作风，全面贯彻党的二十届三中全会精神，落实省委“1310”具体部署和市委“1+6+3”工作安排，抓改革、优布局，担责任、促发展。

会议明确，通过深入落实新一轮国企改革深化提升行动，聚焦明确功能定位提高核心竞争力；通过大力建设基础设施，推动国资国企更好服务经济社会发展大局，确保银洲湖、江鹤两条高速公路2025年建成通车；通过聚焦“民生福祉”“社会责任”“急难愁盼”三大主题，加快房地产开发提速，持续打造“江门优品”，推动文旅融合发展，发挥“以投促引”功能，全面发挥国有资本撬动作用，以产业投资、金融服务、科技创新，加快提升城市能级量级；通过全面推进“百千万工程”，推动“光伏+建筑”项目落地，用好纵向帮扶派驻干部，助力绿美江门生态建设；通过坚持聚焦主责主业，进一步梳理好做强做优做大市属国资国企过程中存在的问题，始终发挥好市属国资国企在强化民生保障、助力建设现代化产业体系中的积极作用。

市国资委全体领导班子、委机关在职党员，城镇联社中层及以上党员干部，市属一级企业党委书记、董事长、总经理、专职副书记参加会议。