市国资委党委召开2024年度市属国资系统党组织书记抓基层党建工作和落实党风廉政建设责任制述职评议会

　　会议认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，贯彻落实省委和市委常委会（扩大）会议精神。会上，3个市管企业党委和机关党委书记分别述职，总结过去一年抓基层党建工作情况，认真剖析问题不足，交流认识体会，提出努力方向和改进措施。何渝认真听取汇报并逐一点评，提出下一步工作要求。与会人员对述职情况进行评议。

　　何渝指出，过去一年，市属国资系统各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，围绕市委市政府的工作部署和市国资委党委中心工作，以实施强基工程行动计划为牵引，持续用力抓基层、打基础，坚持把政治建设摆在首位，扎实开展党纪学习教育，引领带动广大党员干部更加自觉坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，更好发挥战斗堡垒和先锋模范作用，市属国资系统基层党建工作取得新成绩、展现新气象。

　　何渝强调，2025年是实施“十四五”规划收官之年，也是国有企业改革深化提升行动收官之年，要认真落实新时代党的建设总要求，不断提升党建工作质量，为推动高质量发展提供坚强保证。一是坚持政治引领，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。深化党的创新理论武装，突出抓好“关键少数”和年轻干部理论学习；坚持讲好国资国企故事，唱响高质量发展新成效。二是坚持强基固本，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用更加凸显。严实推进市属国资系统基层党组织建设“五大强基工程”，切实增强政治功能和组织功能；严格执行党组织换届选举制度，选优配强委机关和基层企业班子；深化“一企一品”党建品牌建设，推动党业共融互促。三是坚持党管干部人才，推动队伍建设实现新突破。建立外部董事人才储备库；市场化选聘市管企业专（兼）职外部董事；坚持社会化选聘经理层成员，全面推行经理层成员任期制和契约化管理；全面推行管理人员末等调整和不胜任退出制度；补齐新领域新赛道中的人才短板，锻造干部人才梯队。四是坚持互融共促，推动国资国企发展新局面。深入实施国有企业改革深化提升行动，加大战略性重组和专业化整合力度，着力提升国企科技创新能力和数字化水平；强化国资监管，持续提升国有资本配置效率，健全差异化激励考核机制；以“头号工程”力度全面推进“百千万工程”，做好“江门优品”文章，推动“光伏+”项目落地，持续落实纵向帮扶工作，履行好社会责任。五是坚持全面从严治党，展现新时代新气象新作为。持继深化巡视巡察审计整改成果，优化国资监管工作，强化投资风险管控；按权限组织实施企业纪委书记交流任职；驰而不息正风肃纪，坚决把党的纪律挺在前面，注重拓展反腐败工作的深度广度，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，进一步营造风清气正的政治生态。