江门市人力资源和社会保障局2019年人力资源调查(薪酬调查和就业工作社会评价调查)项目采购公告
一、采购项目名称
江门市人力资源和社会保障局2019年人力资源调查(薪酬调查和就业工作社会评价调查)项目。
二、采购项目预算金额
人民币80000 元内。
三、采购数量
一项。
四、服务供应商资格条件要求
(一)服务供应商应当是具有合法经营资格的法人,符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定。
(二)服务供应商应当具有人力资源社会保障部门核发的《劳务派遣经营许可证》或《人力资源服务许可证》,从事人力资源服务工作。
(三)服务供应商必须是国内独立法人,提交有效的企业法人营业执照副本复印件。
(四)近3年未受到政府部门或行业协会处罚。
(五)本项目不接受联合体投标。
五、递交投标文件需提交资料
(一)营业执照(副本)复印件;
(二)劳务派遣经营许可证或人力资源服务许可证复印件;
(三)投标书(内容应包括投标人情况简介、主要从业人员及其技术资格、近两年承接相关项目情况、投标项目工作方案计划、售后服务承诺及响应措施)。
所有复印件应当加盖供应商的单位公章。
六、投标文件递交及截止时间等相关事项
(一)递交投标文件时间:2019年5月9日8:30至2019年5月13日12:00。
(二)递交投标文件地点:江门市人力资源和社会保障局就业服务中心(地址:江门市西区工业路12号106室)。
(三)本公告期限自2019年5月9日14:30至2019年5月11日14:30止。
(四)投标联系人:梁柱军,联系电话:0750-3506883。
七、选购方式
由于时间紧,为提高调查工作专业化水平,确保调查、培训和协调指导工作顺利开展,及时高质量完成调查任务,近2年服务供应商曾经派人参加过人力资源和社会保障部或省人力资源和社会保障厅组织的薪酬调查培训班培训的优先,江门当地专业服务机构优先,经过综合评定,选择1家专业服务机构。
八、采购项目内容
本次人力资源调查分为薪酬调查和就业工作社会评价调查。
(一)薪酬调查
本调查主要是对全市部分企业2018年度人工成本情况和劳动者的工资报酬情况的调查,统一使用2019年新版调查软件开展,中标方主要负责根据各市(区)人力资源社会保障部门报送的企业调查名单编制薪酬调查软件中的企业编码;完成对各市(区)企业的培训工作;协助各市(区)完成对企业的催报、数据收集工作;协助江门市人力资源和社会保障局完成对各市(区)上报数据的审核工作;对我市企业薪酬数据进行汇总分析,形成我市9个主要行业工种(约240个常见职位工种)、专业技术等级人才、毕业生新就业和部分重点产业(行业)技能工种的工资指导价位;行业人工成本;形成分析报告。
(二)就业工作社会评价调查
本调查是对各市(区)政府的就业工作成效进行科学评估,进而提升我市就业工作质量。中标方主要负责完成对企业、劳动者和公共就业服务机构的电话、问卷调查和现场座谈调查;并根据问卷调查的结果,参照就业目标责任制考核评分要素进行综合评分,形成调查分析报告。
九、调查数据量
(一)薪酬调查:收集600家企业用工成本和这些企业劳动者的薪酬数据;
(二)就业工作社会评价调查:选取600家企业、600名劳动者进行调查,可根据需要采用网络调查、问卷调查和现场座谈等方式分别对企业、劳动者和公共就业服务机构开展调查工作。
十、工作进度要求
(一)培训调查阶段:5月17日前,服务供应商完成对相关企业培训工作,以及完成就业工作社会评价调查问卷发出与回收工作。
(三)数据填报和审核阶段:5月14日-5月31日,服务供应商指导企业填报数据;5月31日前,服务供应商协助各市(区)人力资源社会保障部门完成对薪酬数据的审核及上报工作。
(四)汇总上报阶段:6月15日前,服务供应商协助市人力资源社会保障局完成全市数据的审核及上报工作;6月30日前,上报调查报告。
(五)数据分析阶段:7月30日前,服务供应商根据我市企业薪酬数据形成《江门市2019年人力资源市场工资指导价位及行业人工成本信息》;完成就业工作社会评价调查问卷分析工作,并形成相关书面报告。
江门市人力资源和社会保障局
2019年5月9日