开平市三举措全面推行企业首席质量官制度

　　近年来，开平市始终坚持“质量第一”的发展理念，深入实施质量强市战略，大力推行企业首席质量官制度，进一步提升全面质量管理水平，强化企业质量主体责任，增强企业质量竞争力。

　　一、加强部署，推动工作落实。一是加强工作部署。先后印发《开平市推行首席质量官制度工作方案》《关于进一步深化落实企业首席质量官制度的通知》等文件，按照“先任命后培训”的工作原则，全面推行首席质量官制度。二是压实工作责任。把推广首席质量官制度纳入镇级质量工作考核，按规上企业的分布情况给各镇（街）、翠山湖管委会下达了首席质量官培育指标，推动基层发动更多辖区内符合条件的企业设立首席质量官。三是通过发布工作进度情况通报、工作提醒函等方式，对个别工作积极性不够、工作进度缓慢的单位进行督促提醒，压实工作责任。

　　二、锚定目标，发动企业实施。一是聚焦关键企业。自2017年起在我市规模以上企业、高新技术企业、专精特新企业间推行首席质量官制度，鼓励企业设立对质量管理工作全面负责的首席质量官，督促企业切实落实质量安全主体责任，提升企业质量管理水平，增强企业竞争力。二是锚定目标抓落实。今年以“规上工业企业100%任命首席质量官”为工作目标，通过政策宣传、加强发动，今年截至目前新增274家规上工业企业任命了首席质量官，同比大幅增长。

　　三、加强培训，提升人员素质。一是积极作为，争取承办线下培训。为方便我市企业首席质量官参加培训，市市场监管局主动向江门市市场监管局提出申请，承办一期首席质量官线下培训班，为我市65名企业首席质量官提供了免费的线下培训。二是大力发动企业首席质量官参与网络培训。通过组建企业首席质量官交流群、政务信息群等多种联络方式，广泛发动已任命为企业首席质量官的人员参加任职考证培训，目前我市累计104人通过企业首席质量官考核并获得任职培训证书，为企业提升质量管理水平提供了人才支撑。