江门市江新联围管理处就安排残疾人就业工作作经验交流

    近日，江门市机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业工作推进会召开，江门市江新联围管理处党总支委员刘乃毛同志以“十年如一日 助力残疾人就业工作”为题，在会议上作经验介绍。

    江门市江新联围管理处在市水利局党组的坚强领导下，认真学习贯彻习近平总书记关于残疾人事业的重要指示精神，在市残联、市人社局及主管部门的支持下，积极践行《中华人民共和国残疾人保障法》《残疾人就业条例》的有关规定，立足自身，积极助力残疾人就业，先后聘用4名残疾职工就业，连续11年安排残疾人就业工作达标。

    提高政治站位   积极践行社会责任

    深刻领会习近平总书记指出的“残疾人是一个特殊困难的群体，需要格外关心、格外关注”。工作对于残疾人来说，不仅仅是一份谋生手段，更是他们融入社会，实现自我价值的重要途径。多年来，市江新联围管理处高度关注残疾人就业问题，全面落实关于残疾人就业的文件精神，积极与江门市残联沟通协作按照规定比例安排残疾人就业。

    通过为残疾人提供就业机会，确保了政策的落实，将残保金设立的激励目的用活用好，实现经济和社会责任的正向促进作用。通过招聘残疾人，不仅解决了因政策要求而产生的用人需求，还通过这些员工的勤奋和努力，提升了单位的工作效率和质量。

    做实关心关爱    把握平等、融合、共享的价值导向

    残疾人是社会大家庭的平等成员，是坚持和发展中国特色社会主义的一支重要力量，有志向、有能力为强国建设、民族复兴作出贡献。

    江门市江新联围管理处从两个方面助力残疾职工稳岗就业，一是开展个性化入职培训。针对入职残疾人职工的特点，有针对性的进行入职培训，采用更直观、简单易懂和人性化的培训资料和方法，内部优秀职工一对一结对辅导，确保他们掌握基本工作技能；二是让他们感受单位的温暖。从领导到职工，广泛宣传教育，让理解和尊重深入人心，为他们营造一个包容、友好、平等的工作氛围。