为深入贯彻落实树立和践行正确政绩观学习教育要求,切实回应群众多元化就医需求,江门市卫生健康局聚焦医疗服务中群众反映的突出问题,围绕五个关键方面,针对性提出11项举措。现将研究确定的“为群众办实事”清单公布如下。
序号 | 民生事项 | 实施范围 | 措 施 | 完成时间 |
1 | 就医更省心 | 市直三甲公立医院 | 1.优化取药流程,推行智能叫号服务。内部方面,完善处方前置审核与药品预调配系统,减少现场等候环节;高峰期动态增开取药窗口。患者服务方面,建立智能叫号与消息推送机制,通过手机短信或公众号等形式实时推送预计等候时间、排队进度及取药提醒。目标将高峰时段西药房取药等候时长压缩至30分钟以内,中药房压缩至90分钟以内。 2.推行便捷结算模式。联合医保部门推广“入院一站式”服务与“出院床旁结算”,将手续办理前移。通过公众号、入院宣教等渠道加强宣传指引,提高群众知晓率与使用率。 | 7月20日 |
2 | 服务不打烊 | 市直三甲公立医院 | 1.推行错峰服务,释放服务容量。开设午间门诊,同步开放检验、检查等辅助科室,满足群众错峰就医需求,分流日间就诊压力,缩短检查等候时间。 2.建立诊后服务机制,延伸健康管理链条。设立诊后疾病管理中心或指定牵头科室,以“离院不离医”为服务导向,面向慢病、术后等重点出院患者,制定涵盖用药指导、康复锻炼、饮食运动、复诊提醒等内容的个性化诊后健康服务包,依托专属沟通群或互联网平台定期推送健康计划与随访提醒,确保患者出院后康复有人问、健康有人管。 | 7月20日 |
3 | 沟通有温度 | 二级以上公立医院 | 1.完善服务指引,强化岗前培训。系统梳理导诊、咨询、投诉等高频服务场景,制定标准化服务指引清单,组织相关岗位人员熟练掌握、规范执行。实行服务培训考核上岗制,考核合格方可上岗。 2.建立量化考评,挂钩绩效激励。按科室及个人维度分类统计服务态度类投诉数据,针对性开展沟通技巧专项培训。将服务态度纳入绩效考核量化评价,考核结果与评优评先、职称晋升等挂钩,推动服务意识持续提升。 3.亮明服务承诺,营造暖心文化。在全院推行“首问负责、耐心听完、有问必答”等服务承诺,在门诊大厅、护士站等醒目位置公示,让患者进门即知。树立身边优质服务典型,推动“以患者为中心”的服务理念内化于心、外化于行,让服务更有温度。 | 5月20日 |
4 | 畅通就医路 | 二级以上公立医院 | 1.疏导规范经营,完善便民配套。联合城管部门,在医院周边条件适宜区域规范设置限时便民服务点,引导流动商贩入点经营,满足群众简餐、购物需求。对占用急救通道等严重违规行为,依托联合执法机制重点整治,保障生命通道畅通。 2.分类完善设施,优化外部停放秩序。联合公安交管等部门,在医院出入口周边就近划定外卖配送、快递车辆专属临停区,完善非机动车停放区及即停即走车位指引标识,引导车辆分类有序停放,缓解周边道路违停压力。 | 5月20日前 |
5 | 扮靓小环境 | 二级以上公立医院 | 1.实施卫生间提质升级。加强通风除臭与保洁频次,确保环境整洁无异味。足量配备洗手液、卫生纸等便民物品。 2.完善等候区便民设施。在手术室、重症监护室等候区及候诊区引入智能快餐柜等简餐售卖设施,完善冷热饮水供应。在候诊区增设手机充电接口或共享充电设施。 | 5月20日前 |