一是实施“零门槛”、全放开的落户政策。2020年江门市政府发布《江门市推进户籍制度改革实施方案》，申请人持居民身份证、户口簿及居住、就业、创业、亲属、学历等任何一种佐证材料，即可向本市行政服务中心户政窗口或派出所户政窗口申请户口迁入，同时其配偶、子女、双方父母户口可随迁。

二是激励劳动者稳定就业。我市在激励劳动者稳定就业上主要涉及岗位补贴、社保补贴等，主要针对我市重点人员，例如高校毕业生、就业困难人员等，申请人通过江门市人力资源网上服务平台即可申请相关项目补贴。

三是实施安居工程保障就业。对于毕业2年内并按规定入户和缴纳社会保险的全日制硕士和本科生，通过江门市人才安居乐业生态园信息系统，可以申请发放住房和生活补贴;符合条件的优秀人才，通过凭房产证向人社部门申请由市财政给予最高一次性20万的购房补贴。

四是优化人力资源机构推荐就业。对引进入驻人力资源服务产业园的人力资源服务机构，按入驻年限给予适当的租金减免和奖励扶持介绍非本市户籍劳动力首次就业，给予劳务协作补贴。

五是调动用人单位保障用工。用人单位新招用首次在恩就业的人员，与其签订1年以上劳动合同，企业按规定为相关人员缴纳3个月以上社会保险费，给予企业500元/人的招工补贴。每家企业最高补贴不超过30万元。

六是深化校企合作定向培养。对与市政府及职能部门建立战略合作关系的著名高等院校、省级以上科研院所等国内外机构，每年给予不少于10万元工作经费。目前我市的人才供给基地为广西贺州学院。

七是发放在恩实习生交通实习生活补贴。与我市签订人才战略合作协议的高等院校，组织来我市实习，给予本科 900 元/月/人，硕士 1200 元/月/人，博士 1800 元/月/人的实习生活补贴，对不同地区的实习生给予200-2000元每人的交通补贴。补贴资金统一发放至高校，由高校发放至实习生。

八是企业订单式培养促进就业。我市企业与高等院校签订全日制“订单式”培养协议，并设立奖学金，培养对象毕业到企业就业后，可申请硕士研究生 1.5 万元/人；本科生 1 万元/人；大专生（高级技工班毕业生）0.5 万元/人的“订单式”培养补贴。此项目补贴由企业申请。

九是鼓励企业大力提升劳动力技能水平。聚焦制造业高质量发展，大力推进职业技能提升行动，围绕我市产业集群发展需求，开展企业员工职业技能培训，大力推动企业开展职业技能等级认定。鼓励职业院校、行业企业、社会组织等自主开发急需紧缺的专项职业能力考核项目及职业技能培训课程标准，对于纳入省补贴目录的专项职业能力证书和培训合格证，落实职业技能提升补贴。

十是营造良好企业用工氛围。加大政策扶持力度，加快兑现已出台的人社优惠政策，优化用工服务手段，完善线上线下专场招聘，开展技能提升行动，鼓励企业广泛组织员工开展线上职业技能培训，做好劳动维权维稳，提升基层预防化解劳动争议能力，积极营造良好用工氛围，吸引更多劳动力到恩平安居乐业。