6月13日下午，市应急管理局召开全市应急管理系统安全生产举报和生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制视频推进会议，传达贯彻6月6日应急管理部调查统计司视频调度和6月11日省应急管理厅视频推进会议精神，对我市安全生产举报和生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制推进工作再动员、再部署、再落实。市应急管理局三级调研员喻友明同志主持会议并讲话，江海区、鹤山市应急管理局作了发言。

　　会议指出，从全省、全市情况来看，尽管当前我市安全生产举报和推进企业建立实施内部报告奖励机制工作取得了一定进展，但是整体工作进度仍然比较滞后，地区、行业差异较大，特别是重点行业领域生产经营单位建立实施内部报告奖励机制进度距离今年6月底前全覆盖的任务目标还存在较大的差距。  

　　会议要求，要提高认识，强化组织领导提升工作合力。各地要清醒认识到与任务目标存在的差距、工作存在的问题和不足，加强部门协调和指导督促，打通难点堵点，着力提升工作合力。要锚定目标，合力攻坚确保完成节点任务。紧盯建立实施内部报告奖励机制进度滞后的重点行业领域，面向企业开展宣传，并将企业建立实施内部报告奖励制度作为执法检查和专家指导服务一项重要内容，指导企业按时完成阶段目标；安全生产举报奖励工作滞后的地区要打开门接收线索，认真开展核查，依法落实举报奖励；要加强调度，推动各地高质量完成工作目标。要创新突破，全力实现安全生产举报和企业内部报告奖励工作双提升。各地要积极探索创新，结合地区实际、行业企业发展特点研究制定安全生产举报奖励工作细则；要加强工作宣传，发布安全生产举报和企业内部报告奖励典型案例，调动员工参与积极性，形成人人讲安全的良好氛围；要协调推动其他行业主管部门积极开展安全生产举报和企业内部报告奖励机制建设工作，形成各部门、全行业齐头并进良好态势，为全市安全生产形势持续稳定保驾护航！