为加快推进基本医疗保险经办职责平稳有序交接,确保医保相关职能交接顺利进行,江海分局通过推行定岗定责制度,制定交接清单,开展人员培训,严格按照既定的时间节点完成交接工作。
一、推行定岗定责制度
为了确保医保经办交接工作推进精准高效,江海分局推行定岗定责制度,通过合理设定岗位、明确职责任务,实现人员与岗位相匹配,岗不漏责,人尽其用。
二、制定一对一交接清单
根据医保经办业务需求,江海医保分中心设置了综合内务、基金财务、医保关系、医保医药、医保待遇等部及相应岗位,并结合单位实际制定了江海区基本医疗保险经办工作职责交接清单,细化工作任务,分解责任到人。
三、适时开展人员培训
江海分局制定了详细的年度培训计划,培训内容包括公文规范、各项医保政策和经办规程有关知识内容,并将对全体干部职工进行现场集中授课,全力提升干部职工的业务水平,促进交接工作更加平稳顺利,为做好接下来的医保经办工作打下了坚实基础。
(江海分局供稿)