回音壁内容
类别: 咨询
标题: 国企负责人业绩考核如何完善
来电人: 黄先生
来电时间: 07年12月28日
来电内容: 国企负责人业绩考核如何完善?


受理单位: 市国资委
办理时间: 07年12月28日
回复内容: 国资委对所监管企业的职工收入很重视,每年都同劳动部门合作,研究如何确保经济效益增长的前提下保证职工的收入,每年根据劳动部门的最低生活保障线和企业的经济效益来分别核定企业职工的年薪收入,同时对国企的经营者实行年薪制,年薪是根据有关指标和工作完成情况来考核,确保经营者在完成国资考核指标的情况下,年薪收入有所增加,同时职工也同比例根据效益情况提取效益的工资。这几年来,国企职工的收入是不断增加的。我们会不断总结和完善考核制度,通过考核促进企业经济效益的提高,企业经济效益的提高可以提高企业职工的收入和解决企业一些历史遗留问题。