第409期:江门市人力资源和社会保障局

 

在第409的《民生热线》节目中,江门市人力资源和社会保障局局长顾达华、副局长宋岩、公务员管理办公室主任许惠聘、市劳动人事争议仲裁院院长冯伟刚、职员和雇员管理科科长赵丽娴就如何为人才交流,公务员、事业单位职员和机关雇员的考录,职称评定,高层次人才的引进等通过热线电话、短信平台与市民进行了直接沟通。

 

                 热点问题

 

主持人:今年以来,我市人社局组织、举办了多少场人才招聘活动,反响如何?

答:近期招聘会情况:217-18日,市人社局、蓬江区人社局、江门广播电视台在五邑华侨广场联合举办我市“2014年春季‘千企万岗’大型现场招聘会”,招聘会共有600多家用人单位参与,提供了近万个招聘岗位。

各市区人社局均有举办大型公益性招聘活动,为解决当地企业节后的用工需求起到积极作用。恩平市于212日,新会区、开平分别于215日,鹤山市218日、江海区221日举办大型春季招聘活动。

 

主持人:当前我市的人才招聘市场呈现怎样的特点?市人社局将采取哪些措施为招聘和应聘双方提供更多的帮助?

答:今年招工求职的特点:据我们近期走访企业及调查问卷反馈的情况反映,节后员工返岗率接近90%,与往年基本持平,我市整体就业形势比较稳定,也是稳中向好的。 

从行业分类来看,今年缺工最严重的制造业,占缺工总比重58.75%,其次是批发和零售业,占缺工总比重17.15%

随着本地新成长劳动力及外省籍新入粤异地务工人员的不断补充,企业的用工缺口将在3月份后得到缓解。

近期招聘工作计划:我局近期将采取一系列措施来保障企业用工所需:一是统筹全市开展“南粤春暖”行动等系列招聘和就业服务活动,如我市人力资源市场在每周四和每月18日均有举办招聘活动;二是积极开展劳务对接工作,近期组织我市企业赴韶关、阳江、肇庆等地区开展赴外劳务招聘,促进对口劳务合作地区劳动力转移就业;三是依托全市统一的企业用工及人力资源服务平台,为我市用工单位提供有力的人力资源保障;四是加强村级公共就业服务平台建设,大力开发本地农村劳动力,促进就近就地转移就业。

对求职者的几点建议:

第一是注意防范黑中介。要了解清楚什么项目要收钱,收多少钱,有何依据等。

第二是尽量到当地公益性就业服务机构求职。目前,我市四市三区及各镇街都设立了公益性的就业服务机构,免费为劳动者提供职业介绍服务。

第三是出现了问题要保存证据,及时投诉,相关政府部门就会进行处理。

 

主持人:我市今年公务员、机关雇员和事业单位职员的招考工作目前进展如何?

答:市直机关雇员和事业单位职员于每年上、下半年个开展一次,2014年上半年的招聘已经完成公告、报名和资格初审,31日开展笔试,预计3月中下旬组织面试。今年考试录用公务员报名工作已于220日结束,将于316日上午举行笔试,敬请各位考生依时打印准考证,打印准考证时间为3109:003168:30。敬请各位考生提前一天熟悉考场,按准考证指定时间和地点携带有效身份证和准考证参加笔试。

今年我市共317个单位招考899个职位。据统计,报考我市职位人数达到14595人,整体招考人数与报名人数比例约为116。与去年相比,招考人数比去年增加280人,但报名人数只增加了1438人,招考人数与报名人数比例比去年降低了5%

 

主持人:今年我市人社局还将组织、举办哪些专场招聘活动(如教师招聘等),应聘者可从哪些途径获取更详细的信息、该做哪些准备?

答:根据事业单位某些特殊岗位的专业人才需求,市人社局在上、下半年招聘之间,将根据招聘岗位的专业性,举办专场招聘,其中包括医生、教师岗位。有意应聘者可登录“江门市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”)网站”(http://ldj.jiangmen.gov.cn)、“江门市人事考试院网站”(http://www.jmkszx.com)、“江门人才网”(http://www.jobjm.com),留意招聘信息。在考前准备方面,应聘者应着重提高自身专业理论水平及实操能力,以应对招聘期间的专业技能测试。

 

主持人:目前,我市有哪些对象可以申请享受就业创业扶持优惠政策?高校毕业生创业,他们可以得到哪些资金扶持?该如何申请?

答:(一)就业困难人员、普通高校毕业生、吸纳就业困难人员和普通高校毕业生的企业,符合相关规定的可以申请享受就业创业扶持优惠政策。

企业吸纳就业困难人员的,可以享受最长不超过三年的社保补贴及岗位补贴,对距离法定退休年龄不足5年的,可享受至其法定退休年龄。

(二)高校毕业生创业,主要可享受小额担保贷款和小额担保贷款贴息、创业租金补贴、创业资助等扶持政策。

 

黄生(短信):今年42岁,刚下岗,没有一技之长,很难找工,有没有提供给下岗工人的免费课程,让下岗工人学习后再就业?

答:为了帮助下岗工人再就业,我们通常提供一些免费的职业技能培训,职业技能培训的工种包括电工、厨师等。这位先生可以到劳动就业培训中心和一些培训机构报名,劳动就业培训中心的电话号码是3228103。根据所学的内容确定学习时间,学习时间一般一至三个月。

 

乐生(短信):大学毕业,想考村官,对应届生和本地生有没有政策倾斜?

答:这个工作主要由组织部牵头,今年大学生村官的招考工作正在计划,到时会向社会发布具体的招考条件及有关信息。市民可留意我们的网页。

 

主持人:《江门市农村劳动力转移就业专项资金补助实施意见》如今的实施情况如何?在促进农村劳动力转移就业方面今年我市有哪些举措?

答: 2013年,我市共实现农村劳动力转移就业31049人,完成省下达目标任务的103.5%

为促进农村劳动力转移就业,我市今年有以下举措:一是继续实行就业联络员制度,对经村委会组织介绍农村劳动力实现就业的,给予一次性推荐就业服务补助;二是举办“南粤春暖”、 “春风行动”、“就业援助月”等大型专场招聘活动;三是大力开展校园对接产业园工作;四是创新“校企合作”模式,促进职业培训和就业紧密对接;五是重点依托各类民办职业培训机构及企业,实施全民技能提升和储备计划,不断提升劳动者技能水平和创业能力。

 

主持人:据了解,市人社局日前制定了《江门市2013年专业技术资格评审答辩试行方案》,在部分专业的专业技术资格评审中增加面试答辩环节。评委专业组在201312月先后对21名申报者进行了面试答辩,结果其中11人最终获得评委会评审通过,另外10名面试者被否决。请问下来的工作将如何进一步推进,使评审工作开展得更完善?

答:去年主要是一个试点,通过试点,我们感到效果比较好,这一新举措在广大专业技术人员中引起较大反响,并产生了积极的作用,一是树立了职称评审的诚信导向。对徇私舞弊等不诚信者产生了震慑。二是更加客观准确判断申报者的专业技术水平,使实际专业技术水平突出的申报者避免了评委的误判。三是提高评审可信度。评委专业组对有分歧的申报者,通过面试答辩来核实和评判,使评审过程更加透明,结果更加可信。

今年我们将继续实施面试答辩定措施,争取在各中评委会评审中都引入面试答辩这个环节。

 

何生(短信):想报中级职称,公需科等的要求经常有变化,在哪里可以获得这方面的信息?

答:可以在我市人社局网站的专业技术人员之窗获取相关的信息,我们会第一时间把这些信息向社会发布。

 

李生:48岁,以前做过保安,年纪大找不到工作,问有什么途径可以找到工作?

答:可以向就业服务中心寻求帮助,电话号码3506875

 

何小姐:三区教师专场什么时候开始招聘?

答:市相的招聘由我们发布通告,各区的招聘由各区发布通告。我们在招聘前通过报纸、电视等发布相关的信息,也可以关注“五邑人社”微博。暂时没有手机订制这个方式。

 

小张(短信):江门什么时候进行教师招聘?

答:江门市直教师招聘上半年一般在前一年年底发布,下半年一般在810月发布。在上下半年之间可能会有专场,学校一般在910月发布一些专场招聘信息。

 

主持人:我市今年有哪些高层次留学人才项目申报?目前进展情况如何?

答:按照国家和省的统一部署,我市今年高层次留学人才项目共有5项,其中国家级的项目有4项,分别是高层次留学人才回国资助、留学人员科技活动项目择优资助、留学人员回国创业启动支持计划以及“千人计划”。省级的项目有1项:广东省领军人才申报项目。目前,已有3个国家级项目完成了申报工作,我市共推荐4人次参加了申报。中央“千人计划”和广东省领军人才申报项目将按国家和省部署的时间安排开展。

 

主持人:日前,经省人力资源社会保障厅批准,广东慧信环保有限公司、开平预发卫浴有限公司、励福实业(江门)贵金属有限公司成立博士后创新实践基地(注:广东省博士后创新实践基地是指经广东省人力资源社会保障厅批准,在具备一定条件的机构中设立的、与博士后科研流动站及博士后研究人员联合进行科学研究、技术开发、成果转化的组织)。目前,江门博士后创新实践基地已增至28家。江门博士后创新实践基地这些江门博士后创新实践基地的组建需要什么条件?组建后对企业的科技研发、创新起怎样的促进作用?我市人力资源社会保障部门将如何使此项工作得到进一步的推进?

答:建立博士后创新实践基地需要符合以下条件:

(一)具备独立法人资格,未设立博士后科研工作站;

(二)具有一定规模,经营或运行状况良好,并具有专门的研究与开发机构;

(三)拥有较高水平的研究队伍,能够提出具有创新理论和创新技术的博士后科研项目;

(四)能为博士后提供较好的科研条件和必要的生活条件。

建有省级以上工程(技术)研究中心、重点实验室、企业技术中心等研发载体,承担国家或省重大项目,与高校、科研院所有良好合作关系的单位可优先设立。

我市的博士后工作一直坚持以企业为主体,以市场为导向,在产学研相结合这个核心问题上下功夫,取得了“出成果,出效益,出人才”的成效,有力促进了建站单位的发展。

(一)有效促进所在单位科研水平的提高。

(二)有效促进所在单位经济效益的提高。

(三)有效促进所在单位科研团队的培养。今后,我们仍将继续加强对全市企事业单位,特别是骨干企业的帮扶,支持帮助未建站单位积极申请建站;指导已建站企业扎实开展博士后工作。确实将这项工作的效能作用发挥好。

 

姚小姐(短信):请问现在还有没有干部指标?

答:干部是不同行业、不同类型的一些骨干的统称,过去由于实行计划经济,要有指标才按照这一指标组织实施,所以当时叫干部指标。现在国有企业、事业单位、公务员的岗位都没有这一称谓了,有空缺编制的前提下才能进行招聘。

 

李小姐(短信):经常有中介招聘到澳门工作的劳工,如何判断哪些是虚假的劳务信息?

答:大家在找工作的时候一定要详细了解中介机构的信息,防止黑中介,找正规的有人社部门下发的许可证的中介机构,并查看其工商执照是否齐全。其次,应尽量找公益性的服务机构,可以到当地的就业服务部门寻求就业方面的支持;三是可以到江门市的劳务派遣公司寻求工作。大家可以到江门市劳动就业服务中心了解情况。

 

主持人:《劳务派遣暂行规定》(以下简称《暂行规定》)近日由国家人力资源社会保障部公布,将于今年31日起施行,对被派遣劳动者有什么特别提醒?

答:《劳务派遣暂定规定》在《劳动合同法》及《劳动合同和修正案》的基础上,对劳务派遣行为有了更为详细具体的规定,对劳动者合法权益的保护也规定得更细致,具体表现如下:

(一)劳务派遣合同期限至少为两年。(第五条)劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。(第六条)

(二)只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。(第三条)

(三)同工同酬包括福利待遇。(第九条)

(四)被派遣劳动者退回后无工作期间,劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准,按月支付报酬。(第十二条第二款)

(五)跨区域劳务派遣的,应当在用工单位所在地参加社会保险。(第十八条)

(六)发生工伤事故的,由劳务派遣单位依法申请工伤认定并承担工伤保险责任,用工单位应当协助工伤认定的调查核实。(第十条)

(七)若发生劳务派遣单位或用工单位违反劳动保障法律法规的行为,可向用工单位所在地的劳动保障行政部门提出举报或投诉,劳动保障监察投诉举报电话:12333

 

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