沙湖镇劳动人事争议调解中心获颁“金牌”荣誉。
江门日报讯 (文/图 记者/吴健争) 近日,沙湖镇劳动人事争议调解中心获颁“金牌”。沙湖镇劳动人事争议调解中心于2016年7月12日成立。该中心自成立以来,在劳动争议调解方面发挥了重要作用。其中,2010年至2021年7月,该调解中心成功调解了劳动争议案件125宗,成功调解率为93.6%。
沙湖镇劳动人事争议调解中心被确定为金牌劳动人事争议调解组织推荐对象后,恩平市人社局严格按照创建标准,落实专人对该中心在人员配备、调解标识、上墙制度、资料台账、调解技巧等方面工作加强指导,并安排人员多次到该中心进行精细的业务创建指导。同时,该局积极加强与江门有关部门的联系沟通,改进存在问题,不断完善工作机制。经过不懈努力,沙湖镇劳动人事争议调解中心被成功认定为江门市首批金牌劳动人事争议调解组织。
今年4月,恩平市人社局联合恩平市总工会、工商联联合制定和印发了《恩平市打造金牌劳动人事争议调解组织实施方案》。方案提出,力争用3年左右的时间,在恩平全市打造3家制度机制全、专业程度高、服务能力强、基础保障好的金牌劳动人事争议调解组织。下一步,恩平市人社局将再接再厉,继续把学深做实党史学习教育及扎实推进“我为群众办实事”实践活动为契机,联合有关部门单位,围绕创建的目标和条件,继续做好金牌劳动人事争议调解组织创建工作。通过活动引领、典型引路,不断夯实基层劳动人事争议调解组织工作基础,提高劳动人事争议调解组织规范化、标准化、专业化、信息化水平,最大限度将劳动人事纠纷化解在基层,消减于萌芽,努力为构建和谐劳动关系提供有力支撑。