3月20日，省审计组联合江门市人力资源社会保障局走访嘉宝莉化工集团有限公司，检查“线上适岗培训”落实情况。这是今年3月江门市人力资源社会保障局印发《江门市职业技能提升培训资金监督管理办法》（江人社发〔2020〕74号）以来，开展的第一次监督检查。

在疫情防控期间，我局印发了《关于开展企业职工线上适岗技能培训的通知》《关于加大力度推进职业技能提升行动线上培训及征集推广数字资源的通知》，推广线上培训助力企业稳岗、职工适岗。为支持企业复工复产，稳定职工队伍，提高在职人员对岗位的适应能力，我市迅速落实企业职工线上适岗培训补贴（按企业实际参加培训人数每人每课时30元标准给予补贴，每人每年补贴上限1000元）及企业吸纳就业困难人员培训补贴（吸纳本省户籍就业困难人员就业并开展以工代训的，按照每人每月500元标准给予补贴，最长不超过6个月）。为严格职业技能提升培训资金管理使用，提高资金使用效益，确保资金使用安全，江门市人力资源社会保障局印发了《江门市职业技能提升培训资金监督管理办法》，明确职业技能提升培训补贴资金使用情况的监督管理范围、检查主体、对象、内容、形式、流程等。

本次检查的嘉宝莉化工集团有限公司，是我市第一批适岗培训线上备案企业。该公司采用“培训宝”线上系统对旗下员工进行培训，通过系统演示，可清晰了解线上适岗培训备案员工的学习课程、学习进度课时、考核分值以及对课程进行教案、教学评估等情况。

嘉宝莉化工集团公司清晰认识到，技能人才培训是企业人力资本积累和增值、促进企业自身发展的需要，因此，培训过程强调内部约束控制，保证培训不走过场。同时，由于其培训质量高，获得同行认可，已向其他同行企业输出培训资源，形成溢出效应，有助于推动整个行业共同发展，堪称“学习标兵”。

在检查过程中，江门市人力资源社会保障局再次向有关市（区）提出要求，要原原本本执行技能提升培训补贴政策，讲究资金监督管理方法，不断提升企业诚信竞争力、突出高品质、规范性、前瞻性，为线上企业员工培训提供更多服务，发挥先进典型的示范作用。