面对2020年突如其来的新冠肺炎疫情，市人力资源社会保障局党员干部纷纷放弃了春节假期，挺身而出，迅速集结组建“疫情防控先锋队”，并分成维护劳动关系稳定、人才活动疫情防控、服务窗口、办公场所及干部职工群众防控等8个小分队，每个岗位的队员都在全力以赴跑出人社“加速度”，为全市坚决打赢疫情防控阻击战贡献人社力量。

邵宝平：打造特殊时期劳动关系“稳定器”

邵宝平，身为维护劳动关系稳定小分队副队长和执法监督（劳动关系、信访）科科长，主动担当作为，积极研究疫情防控期间的人社政策措施，多措并举助力企业复工复产，确保劳动关系和谐稳定。

考虑到疫情可能对劳动关系领域带来新挑战，1月26日，邵宝平同志立即取消休假，主动投入到疫情防控工作中，马不停蹄研究制定《新冠肺炎疫情防控期间稳定劳动关系工作预案》《稳定劳动关系工作指引》等文件，以最短的时间出台稳定劳动关系的政策措施，维护广大劳动者的合法权益，帮助企业复工复产。为避免疫情期间出现人员聚集情况，他大力推行劳动保障监察“不见面”维权，并带领科室同志和各市（区）劳动监察人员及时回应用人单位和职工反映的热点、难点和焦点问题，准确做好释疑，力促劳资双方共渡难关、共克时艰，切实维护劳动关系和谐稳定。截至目前，全市办理涉劳动关系类咨询、投诉2011件，其中，市本级办理咨询电话答复383宗，办理12345政府热线答复6宗。

面对大量的疫情防控与业务工作，若是你问他累不累，他总说“我没想太多，作为一名共产党员，作为科室负责人，就是要在关键时刻作出表率，冲锋在前，与科室的同事们一起，为减少用人单位与劳动者之间的劳资纠纷、稳定劳动关系作出自己力所能及的努力”。新会区人社局区雄艺副局长表示，市局出台的维护劳动关系稳定应急预案、劳动关系工作指引等系列政策措施，准确把握疫情防控期的工作热点，且每一条指引都具有法律支撑，体现了有法可依，让部门、企业、劳动者三方处事有方向、有抓手。从2月开始，每天接到信访件20多宗，通过多渠道广泛宣传政策，准确解读政策法规和维权指引，有效帮助基层及时指导化解了纠纷，信访投诉大大减少。

林劲超：搭建热情服务的“连心桥”

林劲超，作为人才活动疫情防控分队的一员，虽然还只是一个入党申请人，但他已以共产党员标准要求自己，不辞辛劳、忘我工作在疫情防控一线，用自己的实际行动向党组织表达赤诚之心。 

为做好人才服务窗口疫情防控工作，林劲超加班加点拟定《关于入驻我市人力资源服务产业园人力资源服务机构做好新型冠状病毒疫情防控工作的通知》等多份文件和防疫操作指引，第一时间转发上级有关疫情防控工作通知到各市（区）人社局及有关企业。充分利用人才信息化系统，将人才政策咨询、人力资源招聘等人才服务优化流程调整为网上系统申请办理，做好政策宣传和工作指引。为确保疫情防控时期我市重点保障物资生产企业的有序运作，他主动担当，组织专车奔赴广西接回德瑞昌五金有限公司、江门市迈德非织造材料有限公司等企业关键岗位技术人员。为此，德瑞昌五金有限公司特意送来感谢信：“感谢市人社局的服务专员，得知我们省外员工迟迟不能返岗，为我们奔走联系，包下专车接回，实现从家门口到厂门口无缝对接！” “简直太贴心了，不仅有专车接我们返回企业，还给我们准备口罩、消毒防疫物资、糕点。”返岗员工也纷纷表示感激。群众利益无小事，他时刻谨记，在疫情防控期间倾心倾情倾力做好服务。

张志勇：织密疫情防控后勤“保障网”

张志勇，作为服务窗口、办公场所及干部职工群众防控分队的联络员，虽然不是在抗击疫情的最前沿，但始终坚守在后勤保障的第一线，担负起全局的后勤保障重任。

春节，本来是全家团圆欢欢喜喜的日子，却被突如其来的新冠肺炎疫情打乱了。大年初一，还在开平的张志勇就接到起草《人社服务窗口、办公场所及干部职工群众防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作方案》的任务，他第一时间借电脑、上网办理，连夜完成《方案》初稿。大年初三，他就结束休假，带领后勤人员对机关办公室、会议室、食堂、电梯、卫生间、公务车辆等一一进行严格消毒，做好全局的环境清洁消毒工作。为切断病毒传播，他细致地在电梯设立专用纸巾；为保障职工用餐安全，他倡议分批就餐、“错位”就餐、“打包”用餐；为筑牢办公楼疫情防控线，他协调增加门卫人手，实行全天双岗值班，进入办公楼一律要佩戴口罩并进行体温监测。

疫情防控前期口罩等防疫物资紧缺，他自己开车多方开展采购，哪里有消息、哪里有货源，他就奔赴哪里，全力保障全局干部职工的防疫物资供应。此外，他还紧盯每一笔物资的使用情况，及时做好物资的进出报表，对每日的使用量和剩余量了如指掌。“保障防疫物资的供应是我的职责，更是对全局干部职工的生命安全负责！”张志勇目光坚定。

疾风知劲草，板荡识诚臣。在人社系统疫情防控的每一个岗位，都有疫情防控先锋队队员的身影，他们不忘初心，牢记使命，主动作为，冲锋在前，扛起疫情防控的人社担当。