近日，广东千色花化工有限公司成功引进澳门大学毕业生庞欣新博士进站，并召开了博士后进站开题报告会。华南理工大学专家教授、新会区人社局、人才办、博创中心相关人员参加开题活动。

据了解，广东千色花化工有限公司一直以来十分重视企业人才工作，积极申报建设博士后科研平台，2011年被广东省人社厅批准与华南理工大学共建博士后创新实践基地，2013年被国家人社部批准建立“博士后科研工作站”。该公司建站以来，先后引进3名博士后进站，取得了较好的经济效益。目前，该公司是全国著名的涂料生产企业，公司综合实力居中国涂料前列，是国家高新技术企业、广东省文明单位、广东省诚信守法示范企业，拥有固定资产5000多万元，全国经销网点近千家，并成功开发香港、澳门、越南、马来西亚、非洲等海外市场。该公司自1998年创立以来，涂料年生产能力超30000吨，拥有员工120人，其中科研人员占25%。 

庞欣新博士进站后将针对广东千色花化工有限公司目前的管理体系和发展需求，结合自己的专业及工作经验，对公司的人才培养、企业文化、雇主品牌、营销渠道进行调研和优化升级，针对目前企业存在问题提出解决方案。

华南理工大学博导刘善仕教授对庞博士的开题作了点评和指导。他指出，作为管理类型的庞博士进站后，一要聚焦公司发展，关注企业要做的事情和企业的核心价值观，倡导做人做事的正能量，诚实守信、积极进取、敢于担当，从企业内部搭建企业文化，从外部树立企业形象。二要做好调研，用数据说话，研究方法要结合企业发展实际，既要有长远战略眼光，又要脚踏实地。三要做好时间的安排，分阶段完成任务，达到预期目标。

新会区人社局供稿   专业技术人员管理科整理