2021年是“十四五”的开局之年，在中共江门市委印发的《关于制定江门市国民经济和社会发展第十四个五年计划和二〇三五年远景目标的建议》中，提到了“推进人才强市建设，实施产业工程师集聚计划”。江门市人力资源和社会保障局聚焦市委市政府重点产业布局，着力推进产业工程师集聚，在刚结束的2020年度工程系列职称评审中，对36名以专利（发明专利和实用新型专利）申报职称的人员，评定为工程师（中级职称）。至此，江门市自2019年实施以专利直接申报中级职称政策以来，已评定两批次共60名工程师。

据了解，为更好发挥职称评价的“指挥棒”作用，经市委、市政府同意，江门市印发了《江门市深化职称制度改革实施方案》，根据我市产业发展状况和专业技术人才建设实际，进行了创新改革，增加对专业技术人员的创新能力评价内容，明确获得科技进步奖（科技成果奖）、优秀科技成果、专利获奖的人员可直接认定相关专业的中级职称，经授权的发明或实用新型专利的前3位发明人，可直接申报中级职称，打破了技术人员申报职称对学历、资历的限制，为有能力、有贡献的专业技术人才开通了职称申报的绿色通道。在政策实施的第一年（2019年），我市共有24人通过专利申报取得工程师职称。为使改革政策更好的落实落地，2020年5月我市实施了“职称牵引工程”，通过“一项工程、两大活动、七项行动”职称牵引举措，进一步推动我市产业人才的培育工作。2021年，我市将进一步聚焦重点产业，着力推进“产业工程师集聚计划”，力求为专业技术人才提供更好的发展环境。

据悉，在2020年度获得工程师的36名专业技术人员中，大部分人员虽在技术岗位上取得了业绩和成果，但政策实施前，他们由于学历、资历不符合国家和省现行的直接申报中级的条件，无法申报职称。政策实施后，得到了专业技术人员的高度赞扬，他们纷纷表示，我市职称改革政策是真正重品德、重能力、重业绩的评价政策，他们今后一定会立足专业岗位，不断钻研、不断创新，为我市企业科技创新、转型升级贡献他们的力量。如开平市齐裕胶粘制品科技有限公司的某技术人员，学历为高中，且未取得初级职称，如按照省的中级职称申报政策，其学历无法申报职称（申报技术员最低要求是中专学历），但其有发明专利，在公司业绩成果较好，可按照我市的政策直接申报中级职称并被评为工程师。又如，广东德力光电有限公司的某技术人员，2017年本科毕业，未取得助理工程师职称，按照省的申报政策，其只能先申报助理工程师职称，取得助理工程师后从事技术工作满4年才能申报中级，但按照我市的政策，其可以发明专利直接申报中级职称并被评为工程师。

专技科供稿

2021年2月20日