5月18日，江门市召开了推进“5+N”产业集群发展大会，会上市人力资源社会保障局等有关部门、本地院校和有关企业共同签署了产教融合协同发展合作框架协议，根据协议十四五期间，江门全市25所院校将培养产业人才超19万人，其中，技能人才超15万人，将促进教育链、人才链与产业链、创新链有效衔接，服务江门市“5+N”产业集群和现代服务业发展。此外，市人力资源社会保障局还印发了《江门市技能人才支撑产业“十项行动”方案》，计划在2021年实施技能人才支撑产业“十项行动”，培养大批符合江门产业发展需求的技能人才，强化对“工业立市”“制造强市”战略的支撑。

2021年5月18日，江门市召开推进“5+N”产业集群发展大会，会上市人力资源社会保障局等有关部门、本地院校和有关企业共同签署了产教融合协同发展合作框架协议。

       一、实施技工院校扩容提质行动

       全力推进江门市技师学院荷塘校区、台山市技工学校新校区建设。实施省市共建江门市技师学院，加快建设高水平技师学院和纳入高等学校序列的步伐。围绕我市“5+N”产业集群和现代服务业发展需求加强专业布局，以新型学徒培养为抓手，提升产教融合水平，年内新增企业新型学徒制备案1600人。

江门市技师学院荷塘校区鸟瞰图（初步规划，以正式发布为准）

       二、实施技能提升“质量年”行动

       持续推进职业技提升行动十大重点培训工程，实施战略性产业百万工人技能培训计划、农民工稳就业职业技能培训计划等专项培训行动，完成补贴性职业技能培训1.5万人次。实施“三项工程”数字经济新职业培训计划，培训连锁经营管理、互联网营销、网约配送等新职业不少于500人次。 

       三、实施技能人才评价激励行动

       大力推动我市“5+N”产业集群龙头企业、902家大中型企业及重点企业开展职业技能等级认定，帮助企业加强技能人才队伍建设，力争年内新增技能人才3.3万人，新增高技能人才1.1万人。落实高技能人才和专业技术人才职业发展贯通政策。

2019年12月，鹤山雅图仕开展全市首场职业技能等级认定工作，吸引了106名平面印刷员职工参加，97名职工考核合格，取得由雅图仕公司颁发的平面印刷员高级工职业技能等级证书。

       四、实施技能竞赛升级行动

       计划举办江门市第一届职业技能大赛、第一届“粤菜师傅”职业技能竞赛暨“粤菜师傅”工程展示会等活动，组织开展市级职业技能竞赛47项，加强对技能人才选拔和激励。

       五、实施公共实训基地“赋能计划”

       围绕我市“5+N”产业集群和重大产业平台推进高技能人才培训基地“建在企业、服务企业、服务行业”，积极创建国家级公共实训基地。开展技能实训资源任“企”用，深化公共实训资源社会开放，实施“一镇一业、一企一案、一匠一策”技能培训计划及企业机电一体化项目三年轮训项目。

       、实施“侨都工匠”项目带头人遴选行动

       建立实施“广东技工•侨都工匠”项目带头人遴选制度，从2021年起遴选一定数量的“广东技工•侨都工匠”项目带头人，加大奖励力度，大力弘扬工匠精神。

       七、实施“粤菜师傅”高质量发展行动

       开展“粤菜师傅”培训1500人次以上，带动3000人实现就业创业。高标准推进“粤菜师傅”彩虹计划创业项目，争取全市彩虹计划开店经营 50 家。推动广东厨艺学校打造“粤菜师傅”培养示范基地，深化开平市“家·厨”培训基地建设，发挥“粤菜师傅”研修院及咨询委员会等智库作用。推行“粤菜师傅+农业+旅游+电商+文化”，培育“粤菜师傅”全产业链。

       八、实施“南粤家政”工程高质量发展行动

       建成并运营南粤家政（江门）产业园和南粤家政（江门）产业学院。依托数字化信息平台，推行家政服务人员“安心码”。加强家政社服务点建设工作，持续推进“南粤家政”工程社区行、乡村行活动。举办大专管家技能提升班和学历进修班，打造江门南粤家政“邑管家”品牌。

2021年4月23日，广东首家“南粤家政”产业园开园。截至目前，产业园已入驻30家家政服务企业。

       九、实施“乡村工匠”培育行动

       编制和建设江门市“乡村工匠”人才信息库，建设乡村工匠名师工作室。开展“撑起侨艺一片天”传统技艺培训，加强非遗领域技能人才培养培训力度。开展农业技术、种养殖、建筑施工等“乡村工匠”系列培训。开展乡村工匠专业人才职称评价工作，培育壮大乡村工匠专业人才。

       十、实施农村电商扩容行动

       农村电商学院（实训基地）建设，新增建设2家农村电商产业园，推动农村电商基层示范站点建设。培训农村电商“一村一品”带头人300人，开展农村电商普惠性培训1125人。

       【新闻加点料】

       2020年，江门市人力资源和社会保障局紧紧围绕市委、市政府“工业立市”“制造强市”战略，抓实推进“广东技工”工程，开展大规模职业技能培训，打造“敬业江门”技能人才培养品牌，新增持证的技能人才7456人，截至2020年底，全市技能人才总量达48.49万人，其中，高技能人才14.29万人，占技能人才比例29.48%。

       一、实施“广东技工”工程。我市三所技工院校（江门市技师学院、江门市新会技师学院、台山市技工学校）在校生共1.6万人，各技工院校90%以上专业与包括中车、海信、大长江、李锦记、富华重工等在内的200多家企业建立校企合作关系。大力推广“企校双制、工学一体”新型学徒制培训。2020年新增新型学徒培训备案企业46家次，备案人数1577人次。

       二、推动技工教育大发展。启动了江门市技师学院荷塘校区建设，计划今年9月动工，2023年9月前交付使用。江门市新会高级技工学校升格为全省唯一的县管技师学院。台山市技工学校与广东厨艺技工学校实现联合办学，使厨艺教育优势品牌得以传承。

2020年9月24日，新会技师学院揭牌仪式在江门市新会技师学院冈州校区举行。

       三、实施职业技能提升行动。2020年，全市开展补贴性职业技能培训人次24.78万人次（含以工代训）；发放以工代训、适岗培训、技能提升等各类补贴3.85亿元，在全省率先完成补贴资金支出任务。

2021年1月15日，王长青副市长前往海信（广东）空调有限公司开展“以工代训？暖企稳岗”活动，向企业派发“以工代训”补贴支票，对人社部门开展职业技能提升行动表示充分肯定。

       四、创新评价激励机制。积极推动职业技能等级认定改革。完成5家社会培训评价组织和10家企业开展技能等级认定备案。围绕“5+N”产业集群，筛选我市902家大中型企业、重点企业进行宣传发动开展技能等级认定。推动培训合格证落地，全省首发培训合格证书，先后公布25家职业技能培训课程标准项目培训机构，面向社会提供27项课程培训。

       五、开展技能竞赛。以“敬业江门•匠造产业”为主题，举办“三项工程”系列竞赛37场次，参赛人数近2000人，通过竞赛晋升高技能人才475人。CAD机械设计、网络系统管理项目2名选手入选第46届世界技能大赛广东省集训队。

2020年12月24日，市人力资源社会保障局联合市总工会举办2020年江门市职业技能竞赛闭幕式暨“敬业江门”技能人才启程“十四五”仪式，图为2020年职业技能竞赛获奖选手领奖。