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江门市人力资源和社会保障局政府信息公开

索引号: 11440700699781540H/2024-00396 分类:
发布机构: 江门市人力资源和社会保障局 成文日期: 2024-12-12
名称: 江门市职业训练指导中心以争创“四强”党支部为抓手,在“学实深融”中激发为民服务的红色动能
文号: 发布日期: 2024-12-12
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江门市职业训练指导中心以争创“四强”党支部为抓手,在“学实深融”中激发为民服务的红色动能

发布日期:2024-12-12  浏览次数:-


近年来,江门市职业训练指导中心党支部(以下简称训练中心党支部)坚持党建引领为纲,民生服务为本争创四强党支部为抓手,围绕政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强,持续打造匠心向党党建工作品牌”“”“”“中激发为民服务的红色动能,推进职业技能培训工作和技能人才培育事业跑出红色加速度助力人社事业高质量发展。

牢抓,政治铸魂强根基

训练中心党支部坚持以党的政治建设为统领,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,注重将理论学习融入支部日常工作结合三会一课、中心班子会议和中心职工会议,通过每周一学分享会、经验交流会、红色教育实践调研、主题党日等特色活动,采取系统学习和专题学习、重点发言和互动交流结合,不断深化理论学习效果,着力打造学习型党支部。2024年以来,组织开展每周一学27次,党课专题学习5次,组织党员干部到红色教育基地桃荫别墅、廉政教育基地谢永宽故居实地研学。同时结合开展党纪学习教育人社服务进万家活动,推动党员深入、系统学习党的创新理论,引导党员以实际行动践行对党誓言强化政治学习促进业务提升,支部全体党员始终保持团结、务实的优良作风,业务工作提供了坚强思想、政治和组织保证

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深化,凝心笃行筑堡垒

训练中心党支部坚持自觉落实全面从严治党主体责任,全体支委坚持把方向、管大局、保落实的职责定位,牢牢把责任扛支部书记注重抓班子、带队伍,带头履行一岗双责支委定期共同研究工作,开展谈心谈话,形成支部书记抓主业主责、支部委员履职尽责、全体党员共同参与的工作格局,坚持年初有计划、开展有跟踪、结束有反馈的闭环机制,不断推进班子建设,放大带头示范效应。训练中心党支部书记连续3在江门市人力资源和社会保障局抓基层党建述职评议考核中优秀等次。该支部2022年获江门市人力资源和社会保障领域创新先锋竞赛金牌项目,2023年、2024分别获中共联合社区党支部委员会授予志愿服务优秀大党委成员单位优秀共建党组织称号。

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紧扣,锤炼队伍建新功

训练中心党支部注重干部政治历练和实践锻炼,推进学习成果转化走深行稳致远,锤炼敢打硬仗的党员干部队伍。一方面通过集体组织理论学习、开展党建活动、组织参观践学,鼓励党员勤充电、多增能,强化党员党性意识和服务理念。2024年以来,全体党员累计参加20余次志愿服务活动,深入对接新会区、蓬江区电商平台和院校开展电商专题调研暨主题党日活动,落实支部和党员双报到、双服务,深入社区开展金秋邻聚力便民活动。另一方面,不断增强党员大局意识,推动党员在服务大局中发挥先锋模范作用2024年,训练中心党支部选派的党员干部在协助市征兵工作获江门市人民政府征兵办公室发专函肯定选派的党员干部国家保障农民工工资支付工作考核和技工院校教育管理迎检工作中发挥重要作用党员干部获聘为江门市省级高技能人才公共实训基地电气自动化专业领衔技能大师值得一提的是,训练中心党支部连续3在江门市人力资源和社会保障局机关党建考核中评为优秀等次202012月获广东省直机关工委颁发的第八届广东省市直机关先锋杯工作创新大赛优秀项目奖,202110月获江门市直机关工委颁发的江门市市直模范机关创建先进单位称号20246月获江门市直机关工委颁发的江门市市直机关先进基层党组织称号

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突出,践行为民守初心

训练中心党支部注重深化党建业务双融互促,聚焦人才高地建设,助力产业高质量发展;聚焦制造业当家技能人才支撑,创新人才培育服务模式;聚焦服务百千万工程落地,大力培育综合型青年人才;聚焦促进充分高质量就业,提升各群体就业技能促进就业创业通过聚焦构建职业技能生态体系驱动技能人才培育实效显著,特别是实施的园区技校项目、工匠讲堂项目等培训品牌受到社会广泛认可,得到学习强国、广东人社、南方+等媒体及平台多次报道例如:训练中心党支部围绕匠心向党党建品牌建设持续打造工匠讲堂开展一系列红色+技能培训项目,联动属地社区以及各入驻单位、驻机构服务企业等,通过联学共建社会矫正、下岗失业等就业帮扶群体赋能充电推动党建与业务同频共振同向发力2024年以来,开展公益技能帮扶24班次,为438家次企业培训1100人次,开放公共实训资源为33家次企业、院校等培养技能人才提供培训、鉴定、竞赛等服务16160人次。又如:训练中心党支部以党建引领推进园区技校项目,开展一园一策”“一企一案”“职业能力提升等多元化培训,对接市产业园区、集群企业,深调研、强对接、摸需求,围绕企业技能人才培养和先进技术转化合作开展系列对接活动2024年以来,93家次企业设计88个技能人才培养解决方案,服务610家次重点企业,提供菜单式培训5314人次,线上培训51405人次。以新技能新职业新趋势为主题开展敬业江门 工匠讲堂 职业能力提升培训12个班次,为368家次企业提升职业能力676人次,高质量服务技能人才和产业发展,不断激发江门经济发展新动能。

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