随着年底到来，劳动者讨薪案件明显增多。近日，蓬江区司法局法律援助处接连受理了多起劳动者集体讨薪案件，为其开通绿色通道，当天受理并指派律师办理，维护广大劳动者的合法权益。

　　在劳动者年底讨薪案件中，往往表现出劳动者证据收集意识不强，举证困难，庭审质证和辩论能力差，诉讼能力偏低等情况，因此蓬江区司法局建议广大劳动者理性维权，注重保留证据材料，使用合法合理的途径维权。一、依法维权。如果遇到用人单位欠薪，劳动者可以通过以下几种途径有效维护自己的权利：一是向劳动执法监察大队投诉。劳动保障监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。二是向人民法院申请支付令。《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。三是向劳动仲裁部门申请仲裁。劳动者自权利受到侵害之日起一年内可以提起仲裁。劳动仲裁后，可依据裁决书向单位索赔，如果单位不赔，可申请法院强制执行。若对劳动仲裁的裁决不服的，劳动者应当在收到裁决书之日起15日内提起诉讼。一般来说，劳动争议案件必须要经过劳动仲裁，仲裁是诉讼的前置程序，即不经过劳动仲裁法院不能受理。四是到人民法院提起民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向劳动仲裁机构所在地人民法院提起诉讼，直接通过法院判决执行。二、理性维权。讨薪千万别冲动！暴力讨债不可取！维护自身合法权益要采取合法的手段，切莫因一时冲动，使自己身陷囹圄，后悔莫及。保持理性的态度，不过激，不起哄，不盲从，不走极端，选对方式，正确维权，讨薪维权才能事半功倍。三、保留相关证据材料。讨薪维权时，保留能证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据极为重要。除了劳动合同外，职工名册、考勤记录、上岗证、工作证、出入证、饭票、加班记录、押金收条、工资欠条等可以证明双方存在事实劳动关系的资料都可以作为证据使用。

　　广大劳动者如遇到被恶意欠薪问题，可以向当地法律援助机构申请法律援助，法援机构将指派律师参与诉讼，节约劳动者维权成本。蓬江区司法局坚持提升工作效率，为法律援助申请人开辟“绿色通道”，抓紧抓细抓实抓到位“我为群众办实事”工作，从2021年3月底开始试行“法律援助申请当天受理、当天审批、当天指派律师办理”制度，切实简化群众办事流程、缩短申请办理法律援助的时间，减少跑腿次数，真正为群众办实事、办好事、办身边事。目前，已办理了78宗法律援助申请，均做到当天受理、当天审批、当天指派律师办理。