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上期，我们为大家讲解了阶段性减免社会保险费的企业类型划分。
这次我们讲解减免、延缴、缓缴的关系。
首先，我们回顾下粤人社发〔2020〕58号有关延缴、缓缴的规定：
阶段性减免政策期间，享受减免政策后仍无力为职工缴纳社保费的用人单位，可按照粤府〔2020〕12号文和粤人社函〔2020〕24号文的规定延期缴纳。受疫情影响生产出现严重困难的企业，可申请缓缴社保费，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。享受减免征收社保费政策的用人单位，其职工个人缴费部分也可延期缴纳。延缴期间参保人应缴未缴的个人缴费金额，待其补缴到账后计入个人账户并计算利息。
也就是说，阶段性减免社保费政策可与延缓政策和缓缴政策叠加使用。
一、阶段性减免
【关键词】用人单位无需申请
政策依据为人社部发〔2020〕11号文，减半征收时间为2020年2月至4月，免征收时间为2020年2月至6月。执行时间已明确，执行对象是符合条件的用人单位的单位缴费。用人单位无需申请，由社保费征收部门划分类型并按相应的类型享受减免政策。
二、延缴
【关键词】延期缴费无需申请
政策依据为人社厅明电〔2020〕7号、粤府〔2020〕12号、粤人社函〔2020〕24号。对受疫情影响，用人单位和个人无法按时缴纳企业养老保险费、失业保险费、工伤保险费，以及城乡居民无法按时缴纳城乡居民基本养老保险费的，可延期至疫情解除后三个月内缴费。延期缴费无需申请，规定期限内未正常办理缴费的均视作延缴处理。
三、缓缴
【关键词】需向行政主管部门申请
政策依据为《社会保险法》和《人力资源和社会保障部令》（第13号），对象是因不可抗力造成生产经营出现严重困难的用人单位。需向行政主管部门申请，提供担保并与社会保险费征收机构签订缓缴协议。人社厅发〔2020〕18号文明确规定，受疫情影响生产经营出现严重困难的参保单位（含参加企业基本养老保险的事业单位），可按有关规定对应缴三项社会保险费申请缓缴。缓缴执行期为2020年内，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。
【举个例子】
假设疫情在5月份解除，某大型企业在2月至4月享受减半征收，减半征收后的应缴额及5月份的应缴额，可延到8月份缴纳。但该企业因各种原因生产经营出现严重困难，可在7月份申请缓缴，经批准，8月至12月可缓缴。
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