法治建设是一个系统工程，法治队伍建设是其中重要的一环，要实现共建共治共享的基层治理现代化新格局，离不开一支高素质的法治队伍。今年以来，新会区贯彻落实省、市关于全面培养新时代法治人才的工作部署和安排，以学习贯彻习近平法治思想为主线，推进法治队伍建设工作。

　　细化规划设计，绘就队伍建设“路线图”

　　印发《加强镇街法治工作队伍建设工作实施方案》，首次明确提出加强行政执法队伍建设、发挥司法所基层法治参谋作用、培养法律专业人才等五大领域16项措施，规划全区当前和今后一个时期开展法治队伍建设工作路线。出台《党政“一把手”法治政府建设年度责任清单》，以“关键少数”带动全员尊法守法用法。落实法治政府“督察+检察”监督机制，充分发挥法治建设绩效考评的鲜明导向作用，引导鼓励干部自觉把理论力量内化为完善思路、破解难题、推进工作的自觉行动。

　　强化政治引领，夯实干部思想根基

　　始终把思想政治建设作为法治队伍建设的首要任务，积极落实习近平法治思想“进教材、进课堂、进头脑”，精心设置了习近平法治思想及法治建设“一规划两纲要”专题课程，邀请专家学者结合法治建设工作实际，系统阐释习近平法治思想的重大意义和深刻内涵，增强广大法治干部的政治认同、理论认同、情感认同。深入基层一线开展学习法治建设“一规划两纲要”法治思想宣传教育活动，引导全体人民做社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。

　　优化培训模式，增强干部专业素养

　　高标准举办9场“法治护航高质量发展”培训班，覆盖300多人次。在课程安排上，坚持以需求为导向，聚焦工作领域、岗位特点、技能短板进行“量体裁衣”，科学设置行政复议和行政诉讼风险防范、行政执法实务等专业实务课程，并分级分类精准组织实施。创新采取“授课+演练”模式，选取基层决策事项、行政执法案例进行模拟演练，现场开展行政执法案件评查，作出点评分析并提出整改建议，让干部在实战中积累工作经验，提高履职能力。推行行政执法“导师制”“一带一片”工作法，通过执法人员下沉基层和选调跟班双管齐下，将问题带上来、将方法传下去。

　　深化法治建设，提升依法行政水平

　　坚持把法治建设体现在实践工作中，推动习近平法治思想转化为提升治理水平的智慧和能力。各镇（街）制定并主动公开重大行政决策事项目录，建立行政规范性文件管理制度，逐步推进司法所长列席决策会议机制。用好村（社区）法律顾问、人民调解员、“法律明白人”三支队伍，提升基层依法治理水平，夯实基层法治基础。探索推行案件提级办理机制，加强跨领域、跨区域联动执法检查。强化执法信息互通和运用，探索行政执法协调监督工作新路径。用好复议建议书和执法督察建议书，督促行政机关规范公正文明执法，不断提升执法质效。