2014年,工行江门分行创新形式开展党委中心组学习,针对经济金融热点问题、管理创新、新知识新业务、技术变革、互联网金融、企业文化等内容举办“月度讲坛”,引导全行干部员工开拓视野把握趋势,提升对经营管理的驾驭能力。
5月19日,工行江门分行以“上升两级想问题,下沉两级做事情”为主题,开展了第五期“月度讲坛”,全体中层干部参加学习。“上升两级想问题,下沉两级做事情”解决的是思想力和行动力的问题,“上升两级想问题”是要调动员工工作的主观能动性、积极性和创造性,“下沉两级做事情”是引导党员干部明确工作的流程、步骤、方法、工具。本期讲坛采用大量工作中经常发生的案例和寓意深刻的故事来阐释主题,并现场邀请参会人员讲述亲身体验的经历来深化主题。
通过先进管理思想的学习,工行江门分行进一步强化了党员干部的思想素质,为真正落实“把客户和员工放在心上”的要求提供了强大的精神动力和方法支持。
5月19日,工行江门分行以“上升两级想问题,下沉两级做事情”为主题,开展了第五期“月度讲坛”,全体中层干部参加学习。“上升两级想问题,下沉两级做事情”解决的是思想力和行动力的问题,“上升两级想问题”是要调动员工工作的主观能动性、积极性和创造性,“下沉两级做事情”是引导党员干部明确工作的流程、步骤、方法、工具。本期讲坛采用大量工作中经常发生的案例和寓意深刻的故事来阐释主题,并现场邀请参会人员讲述亲身体验的经历来深化主题。
通过先进管理思想的学习,工行江门分行进一步强化了党员干部的思想素质,为真正落实“把客户和员工放在心上”的要求提供了强大的精神动力和方法支持。