市司法局召开中层干部试用期满述职大会暨党建与队伍建设工作会议

　　为深入学习贯彻党的二十大精神，全面总结2022年度推进干部“培养、选任、考核、监督、激励”五项机制所取得的成效，谋划部署当前和今后一个时期党建与队伍建设工作的总体目标、主要任务和具体举措，客观评价新任中层干部试用期工作表现，1月6日上午，市司法局召开中层干部试用期满述职大会暨党建与队伍建设工作会议。市司法局党组书记、局长芶晓彤出席会议并讲话，局党组成员、政治处主任张锐主持会议，局机关全体党员干部参加会议。

　　会上，7名试用期满副科长围绕2022年工作成效、问题短板以及本年度工作计划等方面依次进行述职发言。述职对象通过总结工作和剖析问题，进一步明确发展思路，并现场接受干部群众的集体评议。参会人员认真聆听述职报告，作出客观公正的评价，为局党组选人用人、干部评先评优提供重要参考依据。

　　局党组书记、局长芶晓彤代表局党组作总结讲话，对7名述职对象在过去一年工作中取得的成绩和述职表现给予充分肯定，认为大家的工作亮点纷呈、成果丰硕，充分体现了中层干部在法治建设一线的模范带头和示范引领作用。晓彤同志还全面总结了局党组推进干部“培养、选任、考核、监督、激励”五项机制所取得的成效，并对司法行政青年干部成长成才提出四点意见。

　　一是把牢“有理想”的首要标准，筑牢政治之魂，坚定爬坡过坎的勇气、底气和信心。青年干部要坚定用党的创新理论凝心铸魂，深刻领会党的二十大精神的丰富内涵和精神实质，更加坚定自觉捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。要从党的百年奋斗史汲取智慧力量，深入学习领会党的百年奋斗重大成就和历史经验，特别是党的百年法治奋斗史，在新征程上更好坚持和推进全面依法治国。要坚持以习近平法治思想指引方向，准确把握“十一个坚持”的丰富内涵和实践要求，始终用习近平法治思想指导法治工作实践。

　　二是把握“敢担当”的时代要求，勇挑法治重担，奏响新时代法治建设的前进主旋律。青年干部要在推进法治建设浪潮中彰显担当，把法治政府建设摆在全面依法治市的重要位置统筹推进，推动乡镇（街道）综合行政执法改革取得新的成效，健全和完善政府立法工作机制，做好行政复议体制改革“后半篇文章”。要在围绕中心服务大局中彰显担当，筑牢华侨华人公共法律服务国家平台基石，持续深化深圳江门仲裁合作，建设域外法律查明机构，宣传推广海外远程视频公证服务，打造市场化法治化国际化一流营商环境。要在践行法治为民理念中彰显担当，深入开展法治惠民实事项目评选活动，拓展人民群众和海外华侨华人参与立法工作的渠道，建设有江门特色的市本级社区矫正服务中心，完善商会、协会调解和仲裁衔接对接机制，加快推进公共法律服务智能化、精准化。

　　三是锤炼“能吃苦”的坚毅品格，发扬斗争精神，争当高质量发展的排头兵、先行者。青年干部要纠治“躺平”“佛系”顽疾，牢记“多经事方能成大事、犯其难方能图其远”“空谈误国、实干兴邦”的道理，多接“烫手的山芋”、多当“热锅上的蚂蚁”，在法治实践中摸爬滚打，练就十八般武艺。要自觉摒弃妄自菲薄、消极怠工的思想，牢固树立和坚定践行正确的政绩观，在法治工作一线挑大梁、当先锋、打头阵，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。

　　四是弘扬“肯奋斗”的光荣传统，提升能力才干，永葆青年干部一往无前的奋斗姿态。青年干部要争当法治领域行家里手，围绕“一个统筹、四大职能”，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，主动提升法治素养、增强工作本领。要争当新时代复合型干部，突出政治过硬、本领高强等要求和为民担当、务实创新等特质，自觉加强新知识新技能的学习，全面提升自身综合素质。要争当清正廉洁勤政务实的好干部，严格执行防止干预司法“三个规定”、新时代政法干警“十个严禁”，筑牢廉洁堤坝，坚守底线、不越红线、不碰“高压线”，确保在成长的道路上走得更稳、更远。