答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、四十六条规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位需要根据劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。
粤公网安备 44070302000670
