人社部门开展高温天气劳动保护专项检查 压实企业安全生产主体责任

恩平市人社局到一线工地开展高温天气劳动保护专项检查。

　　江门日报讯 （文/图 记者/吴健争 通讯员/吴小坚） “我们已经根据人社部门的要求，落实相关保障措施和保护政策，确保员工健康、安全。”8月8日，恩平锦兴纺织印染企业有限公司相关负责人告诉记者。这是近日恩平市人社局开展高温天气劳动保护专项检查后，企业认真落实要求的情况。

　　为进一步压实企业安全生产主体责任，抓好高温天气期间企业安全管理，切实维护广大劳动者的身体健康和生命安全，日前，恩平市人社局深入一线工地、企业开展高温天气劳动保护专项检查，重点检查各用人单位的夏季防暑降温措施、高温津贴发放等情况，并对高温天气劳动保护政策进行宣传。

　　7月26日下午，该局分别来到恩平锦兴纺织印染企业有限公司、御锦龙湾六期项目工地，现场检查用人单位高温天气劳动保护工作情况，指导用人单位依法建立和完善防暑降温工作制度，严格执行高温天气作业工作时间规定，采取合理安排工作时间、轮换作业，切实落实工作场所防暑降温措施。

　　7月27日上午，该局来到恩平市嘉宝新城项目工地，对企业贯彻落实《保障农民工工资支付条例》等进行检查，强调工地要在落实好疫情常态化防控措施的情况下，全力做好高温天气劳动保护工作。企业要压实主体责任，大力发挥积极性、主动性，创造条件为劳动者防暑降温，发放高温补贴、定期派发清凉饮料等，加强中暑急救演练，配备完善医药箱，切实提升应急能力。

　　为将普法宣传融入执法全过程、各环节，该局在检查的同时，向企业管理人员、建筑工人宣传讲解了《江门市建设项目工伤保险政策》和《保障农民工工资支付条例》，详细介绍了工伤保险参保方式、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇申领流程和保障工资支付的注意事项等，提高企业和工人的参保意识，切实保障劳动者的合法权益，维护良好的劳资关系。

　　下一步，该局将加大监督检查力度，综合运用日常巡查、专项执法、联合执法等执法方式，加强劳动保障监察执法检查，变“被动执法”为“主动监察”、变“事后处理”为“事前预防”，加强用人单位劳动保障法律法规宣传，做到“发现一家，规范一家、教育一行业”。