在做好疫情防控的前提下，开平市人社局联合各镇（街）举办现场招聘会。
开展线上招聘直播、利用线上平台举办专题招聘会、组织跨省招聘专场、举办现场招聘会……2月以来，开平市人社局抢抓春节后招聘“黄金期”，举办2022年“南粤春暖”系列招聘活动，通过线上线下双渠道结合、联合省内省外人力资源机构、联动县镇两级部门，多方向、多渠道搭建供需对接平台，保障企业用工需求，促进公共就业服务。
文/图 江门日报记者/潘贤珍 通讯员/梁艺文
线上开启“云招聘” 直播间里供需进行对接
“招聘财务人员吗？”“请问应聘文员有什么要求？”2月12、15日，开平市人社局分别通过抖音平台、微信视频号举办了两场线上招聘直播活动。直播间里热闹非凡，参与招聘的企业在线上讲解招聘信息，通过弹幕等了解有意应聘人员的需求，及时回复咨询。据悉，线上招聘直播活动有逾2000人次点击关注，参与活动的3家企业共收到应聘简历100多份。
据悉，为做好疫情防控，助力企业稳岗复工，开平市人社局将就业服务搬到“线上”，开启“云招聘”。
除了线上招聘直播活动，开平市人社局还通过企业用工平台、微信公众号等线上平台，举办高校毕业生、就业困难人员及脱贫人员等专题招聘会，参与企业达167家，对外发布招聘岗位逾4000个。
“人社部门组织的线上招聘，让我们的招聘信息更加精准、便捷地与求职者对接。”开平依利安达有限公司人事行政部相关负责人徐雪娟告诉记者，因发展需要，该公司目前对技术性人才的需求较大，线上招聘为企业与高素质人才畅通了信息沟通渠道。
加强对外劳务协作
满足本地企业用工需求
2月20日，在配合做好疫情防控措施后，来自广西的邓世海顺利入职开平依利安达电子有限公司。
春节过后，邓世海在广西当地找工作，看到了由开平市人社局组织发布的招聘信息，他很快便与心仪的企业取得了联系，并成功应聘。正是因为有了这些“灵通”的信息，邓世海形容自己“一下子找到了工作”。
据悉，春节前后，开平市人社局主动加强与外省人力资源机构对接，通过设置固定招聘服务站、巡回广告宣传车、在村委会宣告栏张贴宣传单张、在车站张贴招聘岗位信息、新媒体发布招聘信息等途径，加强对外劳务协作，促进富余劳动力跨地区转移就业，有效为开平企业提供新的劳动力。
“开平市人社局跨省与当地人社部门对接，共享信息，把我们的招聘需求精准带到务工输出大省，也让我们更加了解省外的相关情况，助力我们做好招聘工作，满足用工需求。”广东华艺卫浴实业有限公司人事部门相关负责人黄烈锋告诉记者，由于企业增产，春节过后订单量节节攀升，急需招聘更多员工。他介绍，在人社部门的支持下，企业也主动出击，新招聘的员工数量已基本能满足用工需求。“今年的招工效果还是挺不错的。”他说。
此外，在做好疫情防控的前提下，开平市人社局联合各镇（街）举办现场招聘会。例如，2月16日在水口镇举办现场招聘会，共有33家企业参加，提供就业岗位400多个。“活动现场设置了政策咨询区，免费为求职者提供就业指导、就业创业政策咨询及劳动维权等服务，发放就业政策资料1000多份。”开平市人社局相关负责人告诉记者。
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