开平市卫生健康局党组书记、局长黄奕强
开平市中心医院党委副书记、院长吴焯鹏
开平市中医院党委书记李活船
开平市妇幼保健院 院长朱伟治
开平市第二人民医院 党支部书记甄锦焕
开平市卫生健康局党组书记、 局长黄奕强：
以深化医改促高质量发展 做百姓健康守护者
开平市卫生健康局将始终紧扣市委市政府的中心工作，以党建引领发展，以改革实现破题，以奋发之力、奋进之势为群众提供更加优质的全生命周期的卫生健康服务，推动卫生健康事业实现跨越式发展，为全市打造“先进制造强市、文化旅游名城、山水生态家园”贡献卫健力量。
公立医院综合改革各项任务按节点落实，县域内就诊率达到90.99%；完成中心医院发热门诊区域改造和负压病房建设，完成疾控中心等6间医疗卫生机构污水处理建设项目，降低潜在院感风险；牵头完成邓铁涛等中医文化基地建设，擦亮开平市中医药名片……2021年，开平市卫生健康局用心用情办好卫生健康实事，“十四五”规划稳步开局。
展望2022年，开平市卫生健康局党组书记、局长黄奕强表示，该局将始终紧扣市委市政府的中心工作，以党建引领发展，以改革实现破题，以奋发之力、奋进之势为群众提供更加优质的全生命周期的卫生健康服务，推动卫生健康事业实现跨越式发展，为全市打造“先进制造强市、文化旅游名城、山水生态家园”贡献卫健力量。
主动作为、锐意进取，2021年，开平市卫生健康局坚持疫情防控和卫生健康事业持续同轴共转，疫情防控、医药卫生体制改革、健康开平建设等方面都有新成效。坚持思想引领，该局深入推进党史学习教育，高质量完成“我为群众办实事”6项及健康为民专项“民生微实事”55件。在筑牢防疫屏障方面，开平市卫生健康局始终做到提早研判、提早调度、提早落实，切实把牢重点时段、重点人群、重点场所和重点环节，全链条设防、全方位管控。据悉，开平市全年累计接种新冠疫苗142.44万剂次，覆盖人群66.78万人，开展常态化核酸演练65次。
舵稳当奋楫，风劲好扬帆。2022年，开平市卫生健康局将立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，持续守正创新、立破并举，守护侨乡人民健康。
慎终如始抓好疫情防控各项工作。坚持常态化精准防控和局部应急处置有机结合，坚决落实“外防输入、内防反弹”各项工作，完善制度设计，扎实推进全人群新冠疫苗接种工作，继续提高大规模核酸检测能力，严实开展重点场所常态化督查检查，确保不留漏洞、不出纰漏。
持续以深化医改促高质量发展。不断完善医共体政策体系，深化县域医共体建设，加快推动医防融合，加快分级诊疗和服务整合建设。加强特色专科培育，加快推进专病中心建设，着力打造名医名专科。统筹推进中心医院全面升级建设项目、开平市预防接种中心建设项目、第三人民医院新建住院综合大楼及配套项目、妇幼保健院全面升级建设项目，以及开平立群医院有限公司新建医疗、养老院大楼、改造行政大楼项目，不断改善提升开平市医疗卫生硬件水平。
持续构建更加强大公共卫生体系。推进卫生应急管理体系和能力现代化，完善卫生应急指挥体系，提升卫生应急核心能力，加强全市卫生应急队伍规范化建设。推进疾控体系现代化建设，完善疾控机构运行保障机制，构建起完备的市、镇（街）、村（社区）三级疾病预防控制网络。
发展覆盖全生命周期健康服务。强化生育政策配套衔接，助力实施三孩生育政策和人口长期均衡发展。推动妇幼健康普惠提质升级，加强职业健康监管，推动“一老一小”健康服务和政策落地。深入推进健康开平行动，加大卫生创建力度，确保2022年顺利通过省卫生城市复审和省级健康促进城市评估考核。
持续推动卫生人才渐进式梯次培育。聚力高素质人才培育，落实引才措施，着重培养复合型管理人才、专业学科带头人。推动医学教育创新发展，加大全科医生培训和订单定向免费医学生培养力度，加强基层医疗卫生人才队伍建设和年轻后备干部培养，增强医疗卫生机构对人才的吸引力。
（文/图 潘贤珍 张策）
开平市中心医院党委副书记、 院长吴焯鹏：
“软”“硬”兼施 建设区域性医疗中心
展望2022年，开平市中心医院将持续提升医疗服务能力，通过打造高质量医疗人才队伍、升级改造医院硬件设施，“软”“硬”兼施，建设区域性医疗中心。
服务设施不断完善，就诊流程逐步优化，患者就医体验得到改善……2021年，是开平市中心医院的“服务质量提升年”，该院制定并落实多项便民措施，得到社会各界的好评。细节处见发展。展望2022年，开平市中心医院党委副书记、院长吴焯鹏表示，该院将持续提升医疗服务能力，通过打造高质量医疗人才队伍、升级改造医院硬件设施，“软”“硬”兼施，建设区域性医疗中心。
过去一年，开平市中心医院在提升服务质量方面狠下功夫，便民、惠民。比如，为缓解医院“停车难”的问题，该院将医院西门口的职工停车场向群众开放，同时增加院内停车位，还特意在便于就诊的位置标划蓝色停车位专供就诊群众停车，与其他车位区分开，并加强管理；加强住院大楼电梯司机的培训，优化电梯使用管理流程，充分发挥急救电梯的作用，提高人员和医疗物资的转运效率；延长磁共振开机时间，使患者预约磁共振的时间大大缩短。
站在新的起点上，开平市中心医院将顺势而为，乘势而上。
引才、育才，加强学科建设，持续提高医疗服务能力，这是开平市中心医院今年在“软件”提升方面的重点工作。“2022年，我院将加强领导班子和干部人才队伍建设，加大紧缺专业人才引进和培养力度，培养学科领军人才、公共卫生与临床医学复合型人才。”吴焯鹏说，新的一年，开平市中心医院将继续支持技术骨干进修学习，建好中青年学术带头人队伍，分梯队储备人才，打造一支高质量医疗人才队伍。而在加强学科建设方面，该院将基于保持优势专科的稳定发展，通过挖潜、调整结构，结合上级医院帮扶工作，提升薄弱学科的技术水平，推进学科突破性发展。同时，积极探索亚专科建设，在专业细分上精耕细作，不断满足群众多层次、多元化的诊疗服务需求，提升医院核心竞争力。
作为开平市医共体建设的牵头单位，开平市中心医院将充分发挥自身作用，通过建设好3个“五大中心”，提升区域内常见病和多发病的诊疗能力、急危重症抢救能力、突发公共卫生事件应急处置能力、肿瘤等专科疾病防治能力，建设区域性医疗中心。即构建肿瘤防治、慢病管理、微创介入、麻醉疼痛诊疗、重症监护等临床服务“五大中心”；强化胸痛、卒中、创伤、危重孕产妇救治、危重儿童和新生儿救治等急诊急救“五大中心”；建设互联互通的医学检验、医学影像、心电诊断、病理、消毒供应等资源共享“五大中心”。
“我院现有门诊大楼、住院大楼的医疗功能布局已不能满足医院发展需要，2022年起，我院将启动整体升级建设项目。”吴焯鹏表示，升级建设项目将对医院的功能布局进行统一整合，改善就医环境，增强医疗诊治及应急服务等能力，提高医疗资源的使用效率。同时，该院还将完成住院大楼至余锦烱楼、综合楼的“风雨连廊”建设，完善医院基础配套设施，让群众就医更加方便。
2022年，开平市中心医院还将迎来三甲医院复审工作。为此，该院建立三甲办公室、职能科室和临床医技科室的三级创建网络，建章立制、形成任务清单、明确分工，坚持“以评促建，以评促改，评建并举，重在内涵”的指导原则，以医疗质量与安全建设为核心，不断加强内涵建设，实现医院管理制度化、规范化、标准化、科学化，全面促进医疗服务质量持续改进。
（文/图 潘贤珍 何博鹏）
开平市中医院 党委书记李活船：
发挥中医药特色优势 全面提升医院综合服务能力
2022年是实施“十四五”规划承上启下之年，也是开平市中医院发展的关键之年，该院将继续积极应对疫情防控常态化的考验，秉承“精诚、卓越、仁爱、奉献”的院训，围绕二级甲等中医医院的核心指标，结合医院中心工作，凝心聚力，攻坚克难，砥砺前行，在医院高质量发展的征程上行稳致远。
回望2021年，开平市中医院扎实开展党史学习教育，将党史学习教育成效转化为工作动力，全院员工齐心协力，扎实工作，努力逐步提升医疗技术水平和服务质量，坚持“合理检查、合理用药、合理治疗”，不断提升群众就医满意度，促进医院可持续发展，实现“十四五”稳健开局。
2022年是实施“十四五”规划承上启下之年，开平市中医院党委书记李活船表示，今年是该院发展的关键之年，开平市中医院将继续积极应对疫情防控常态化的考验，秉承“精诚、卓越、仁爱、奉献”的院训，围绕二级甲等中医医院的核心指标，结合医院中心工作，激励全体员工凝心聚力，砥砺前行，在医院高质量发展的征程上行稳致远。
强化党建引领，抓好党的建设。2022年，开平市中医院将紧紧围绕中心工作，夯实党建基础，继续从党史中汲取奋进力量，充分发挥党员干部的先锋模范作用，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
构筑人才高地，营造发展优势。“今年，我院将继续充分发挥人才领航作用，强化医疗人才队伍建设，将引才、育才、用才等各方面工作落到实处。”李活船说，该院将着力抓好引进和培育名医，加大学科带头人、学科骨干和临床型人才的培养力度，打造一支老中青相结合的优质且稳定的人才队伍，凝聚成强大合力，助推医院医疗技术水平提升。
提高医疗质量，提升就医体验。2022年，开平市中医院将紧抓医疗服务质量提升，加强医疗质量安全的管控力度，守牢医疗质量安全底线，有效防范医疗安全风险。在提高医疗技术水平方面，该院将多措并举，一方面，不断提高医务人员服务能力和技术水平，组织技术骨干到上级医院进修学习，另一方面，引进并开展新技术、新项目，优化医疗服务流程，提升医院综合救治能力，构建和谐的医患关系，改善群众的就医体验，为百姓健康保驾护航。
加强规范建设，提升监管能力。“严抓医院管理规章制度，以制度为抓手提升医院管理水平，做到管理有章可循,有规可依。”李活船表示，该院要求管理干部要以身作则，带头不折不扣的强化执行，提升监督管理能力，做到层级管理，责任明确，形成具有实效的管理体系。与此同时，开平市中医院要求该院医务人员严格遵守“八不准”，自觉抵制医药购销领域和医疗服务中的不正之风。此外，切实抓好党风廉政建设，提高党员干部廉洁自律意识。
善弈者谋势，善谋者致远。2022年，开平市中医院将扎实工作、砥砺前行，强化医疗护理服务质量，发挥中医药特色优势，全面提升医院综合服务能力，促进医院健康稳定发展，不断开创医院事业发展新局面。
（文/图 潘贤珍 刘海燕）
开平市妇幼保健院 院长朱伟治：
扩容提质 开启高质量发展新征程
开平市妇幼保健院在2022年将全力推进医院扩容提质建设，院内的妇幼综合大楼将于年内全面投入使用，旧门诊楼、急诊室也将分阶段启动改建工程。通过扩容提质，开平市妇幼保健院将不断改善就医环境、细化专科建设、增设医疗设备，开启高质量发展新征程。
过去一年，开平市妇幼保健院围绕“管理”与“改革”两大关键词真抓实干，取得喜人成效，医疗服务质量得到不断提高，医疗技术水平稳步提升，落实公共卫生相关工作细致有效。谈及2022年的工作重点，开平市妇幼保健院院长朱伟治表示，该院将全力推进医院扩容提质建设，院内的妇幼综合大楼将于年内全面投入使用，而旧门诊楼、急诊室也将分阶段启动改建工程。通过扩容提质，开平市妇幼保健院将不断改善就医环境、细化专科建设、增设医疗设备，开启高质量发展新征程。
2021年，开平市妇幼保健院在服务质量和医疗技术方面实现了“双提升”。在服务质量提升方面，该院开设“夜间门诊”，由院内医生志愿坐诊，一方面方便多数家长在下班后带孩子到院看诊，另一方面也缓解了急诊在夜间的压力，缩短了群众排队看病的时间；大力推进信息化建设，全面启用自助分诊，患者可在网上预约就诊医生，无需现场排队挂号，就诊更加便捷。在医疗技术提升方面，开平市妇幼保健院大力推进无痛分娩工作，“我院的无痛分娩率去年超70%，剖腹率也明显下降。”朱伟治介绍。此外，去年5月，该院开设乳腺科，乳腺微创手术技术力量雄厚，减轻了患者为诊治乳腺癌而四处奔走的痛苦，让患者在“家门口”便能得到有效的治疗。
继往开来忆往昔，砥砺前行谋新篇。2022年，开平市妇幼保健院将在医院扩容提质建设中，不断细化专科建设，改善就医环境，为妇女儿童的健康保驾护航。
“在即将投入使用的妇幼综合大楼，我们规划了两层，近2000平方米，建设儿童保健康复科，这一科室真切关系到儿童健康发育，也将填补开平在这一方面的医疗空白，身处开平的患者不再到其他城市寻医问诊。”朱伟治介绍，这一科室对于听力障碍、心理障碍等患童的康复多数具有促进作用。
2022年，随着医院的妇幼综合大楼投入使用，开平市妇幼保健院也将进一步提升妇女保健等科室建设，配备更加齐全的医疗硬件设施。“我院将持续为群众提供盆底、腹直肌、乳腺类等检查项目，不断完善乳房按摩、产后恢复等医疗服务，满足当下广大妇女的保健需求，为提高生育率贡献妇幼保健力量。”朱伟治表示。
新的一年，开平市妇幼保健院还将不断加强新生儿科这一优质专科建设，用好已经配备的开平市目前唯一一台的新生儿转运车，满足开平妇儿机构的救治需求，守护好每一个新生命。此外，该院还将与开平市有关部门联合做好婚前孕前免费检查工作，让优质医疗服务惠及更多群众。
（文/图 潘贤珍 李春虹）
开平市第二人民医院 党支部书记甄锦焕：
发展特色专科 打造让群众放心的医院
开平市第二人民医院将沿着“发展特色专科，打造让群众放心的医院”这一发展方向稳步前进。深入调研群众当前的健康需求，针对多发病，结合医院的实际情况，从“技术”和“服务”着手加强相应专科的内涵建设。
开平市第二人民医院始建于1951年，是开平市第一所公立医院。2017年，开平市第二人民医院被列为“广东省2017年粤东西北地区中心卫生院升级建设项目”的47家单位之一，异地迁建。2019年底，全新的开平市第二人民医院正式投入使用，新院占地面积约37000平方米，建筑面积33200平方米，总投资2.01亿元，按照现代化二级甲等综合医院标准建设，编制床位400张。
开平市第二人民医院党支部书记甄锦焕介绍，2021年，开平市第二人民医院以党建引领医院发展，按照现代医院管理制度，完善医院党组织架构，改进医院各项章程、机制，自上而下推动医院驶入高质量发展轨道。据悉，过去一年，该院门诊量同比增长100%，出院患者数量同比增长22%。
2022年，开平市第二人民医院将沿着“发展特色专科，打造让群众放心的医院”这一发展方向稳步前进。“综合各方面实际情况，我院的服务核心是要解决群众最日常的健康问题。”甄锦焕表示。按照这一思路，开平市第二人民医院深入调研群众当前的健康需求，针对多发病，结合医院的实际情况，将从“技术”和“服务”着手加强相应专科的内涵建设。
其一，开平市第二人民医院要求医务人员严格遵照国家相关的诊治指南，规范同质化诊疗，力争做到每一个治疗方案既要让患者满意，让同行认可。其二，该院将通过胸痛中心和卒中中心的建设来规范提高急诊的应急处理能力。其三，狠抓绩效管理，用绩效改革引导发展，形成长效机制，调动员工的积极性，将医院现有的人才资源培养成优秀的专科医生，继而成为一专多能的骨干。“我院的绩效管理改革将会突出岗位价值，通过指标考核，带动全院为群众健康服务的综合能力建设。”甄锦焕强调，“在医疗人才培养方面，我院将进一步完善学习体系，形成长效机制，抓好‘病历首页’的质量，强化医生的临床思维培训，特别要让年轻医生树立起‘价值医疗’的理念。”其四，转变医疗模式，形成使用专科会诊的机制，对于无法在院诊治的患者要协助其转诊到合适的医院。
开平市第二人民医院坐落于赤坎古镇，为赤坎、金鸡、赤水、蚬冈、百合、塘口6镇10多万群众提供医疗服务，当前，侨乡文化旅游片区赤坎古镇项目正在加快建设，该院未来的医疗服务辐射范围将会更广。
“我们将紧握‘病人满意’‘员工满意’两大‘满意’标尺，不断提升医疗技术、医疗服务水平，全力推动医院驶入发展快车道，让来我们医院看病的群众放心，增强群众对医院的信心。”甄锦焕表示。
（文/图 潘贤珍 陈伟良）
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