招聘会搭建用人单位和求职者双向选择平台。
江门日报讯 (文/图 记者/潘贤珍 通讯员/梁艺文) 为进一步加大就业优先政策实施力度,扩大就业规模,扎实做好“六稳”“六保”工作,6月17日,开平市人社局在东汇城广场举办2022年开平市“稳就业 保民生”招聘会,积极搭建用人单位和求职者双向选择平台,促进劳动者就业,保障企业用工。
为做好疫情防控工作,招聘会注意控制同时进场人数,共有24家优质企业参加,提供岗位667个,累计吸引超500人次到现场咨询、求职,其中近百人达成意向,多家企业均表示成功招到员工。“人社部门举办招聘会,我们找工作更方便、更放心!”市民陈先生告诉记者,他刚从东莞回到开平,想在开平找工作,招聘会为他送来了“及时雨”。
“听了工作人员介绍的高校毕业生就业创业政策,我对找工作更有信心了。”参加了招聘会的应届高校毕业生小李表示。据介绍,除了此次招聘会,开平市还通过多个平台举办线上高校毕业生专场招聘会,开平市人社局官方网站以及“开平发布”“五邑人社”微信公众号等长期动态更新岗位招聘信息。此外,开平市针对高校毕业生等重点群体举办就业训练营,提供多元化就业服务。6月底,开平市将举办“‘开’通直播 ‘职’面未来”2022年高校毕业生专场招聘会。
不少企业在这次招聘会上收获颇丰。“我们公司刚开业,用工需求较大,这次招聘会是我们很重要的一个招聘渠道。”广东亿鹏达玻璃有限公司工作人员林小姐如是说。记者注意到,开平依利安达电子有限公司进场不到10分钟,就成功招到一名合适的电商运营技术人员。
此外,招聘会设有技能培训登记摊位、政策宣传和咨询摊位,为广大求职者提供就业培训渠道、就业创业工作宣传、就业创业政策咨询等服务。
今年以来,开平市坚持以就业优先为工作导向,提升服务水平,扩大就业容量。截至5月,共开展线上线下招聘活动14场,有945家次企业提供18044个岗位,吸引13412人次参加,达成意向1692人。同时,开平市出台并贯彻落实“开平市促就业九条”和《开平市保障企业用工若干措施》,为564家次企业提供上门推广政策服务,协助企业解决招工问题。据统计,开平市举办就业创业政策宣传活动14场,实地走访企业98家次,享受政策点对点推送服务企业超564家次。
下一步,开平市人社局将继续强化服务意识,坚持千方百计稳就业、惠企利业保民生的工作思路,完善就业创业服务机制,加快各项帮扶政策落地,通过“城区+乡镇”“省外+省内”“线上+线下”等多种形式促进就业供需对接,助力劳动者就业有出路、生活有保障和企业发展,确保就业局势和社会大局持续稳定。