为认真贯彻落实新一轮广东省委加强基层党建三年行动计划和江门市委“十大专项行动”，进一步加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用，新会区作为全省试点县（市、区），积极探索建立党员分类管理的新模式和新路径。
据悉，新会区将全区党员分为在职党员、“两新”组织党员、离退休党员、无职党员、流动党员、困难党员6类进行分类精准管理，通过打造“1+6+N”党员分类管理体系，即出台1个总体实施方案、6类党员队伍建设指导意见和“N”种党员管理措施，强化各类党员教育和作用发挥，形成覆盖全体、分类施策、体系成熟的党员管理新格局。
管理
6类党员全覆盖
在职党员方面，细分为机关事业单位、国有企业、村（社区）在职党员等，对在职党员实施“目标式”管理。针对机关事业单位在职党员，重点深入实施“红色指数”评星定级活动，深化“双报到双服务”机制。针对国有企业在职党员，重点开展“三会一课”、主题党日等常规性组织生活，制定企业“创先争优”机制。针对村（社区）在职党员，重点建立报到登记、活动开展、活动反馈等制度。
“两新”组织党员方面，实施“亮牌式”管理。通过任务表、记载卡等，对党员参与、完成组织生活、学习培训的情况进行跟踪记录和督促考核。探索建立党员“双亮”“双联”“双带”“积分”工作制等，推动企业健康发展。
离退休党员方面，针对年老体弱、行动不便、党组织生活难以保障等实际情况实施“灵活式”管理。对全区离退休党员进行登记造册，着重引导离退休党员发挥余热，力所能及地参与组织生活和社会服务。积极利用新媒体平台，加强对离退休党员的教育培训。加强村（社区）党组织与离退休党员的联系，重大节日前组织开展慰问活动，让老党员时刻感受到党组织的温暖。
无职党员方面，根据全区无职党员的特点和分布情况，建立“党员联系卡”机制，结合乡村振兴、基层治理、文明城市创建等工作，实施“设岗式”管理，设置先锋示范岗、矛盾调解岗、环境卫生岗、民主监督岗等，通过个人选岗、党员议岗、支部定岗、群众评岗等，积极发挥无职党员作用。结合新会区农村积分管理项目，将农村无职党员积极参与农村治理的行动转化成积分，调动他们的积极性与主动性。
流动党员方面，落实流入地党组织和流出地党组织的责任，对流动党员实施“跟踪式”管理。建立健全覆盖全面、信息精准的全区流动党员信息库，制定基层党组织管理清单和流动党员义务清单。健全流动党员组织生活、关爱帮扶、作用发挥、监督管理等基本制度。
困难党员方面，建立困难党员信息台账，对困难党员实施“关爱式”管理。在党龄慰问、节日慰问、住院慰问、补助患特种病党员、资助困难党员建造“暖心屋”等方面给予帮扶。深化“微心愿·爱到家”党员志愿服务活动，完善线上和线下收集、审核、发布、认领等程序，为困难党员实现“微心愿”。
推进
“三步走”打造新会特色管理体系
据了解，新会将分三个阶段，逐步推动“1+6+N”体系全覆盖。
第一阶段为试点探索阶段（2021年8-12月）。选取若干个区直机关、事业单位、国企、“两新”组织、镇（街）、村（社区）等作为试点单位，指导好试点单位对6类党员进行分类管理。结合“三会一课”、主题党日等，向党员和党务工作者讲解党员分类管理试点工作的意义、目标、方式等，将政策宣讲到位。在原有工作的基础上，进一步开展党员信息摸底工作，更新台账。
第二阶段为评估完善阶段（2022年1-3月）。定期对试点单位工作开展情况进行跟踪指导，不断完善并形成工作经验。综合各试点单位的实施情况，研究出台加强各类党员管理的措施，如无职党员设岗定责激励措施、将流出党员纳入村（社区）后备力量培养措施、患特种病党员补助帮扶措施等。
第三阶段为全面推广阶段（2022年4-6月）。在总结评估前期试点效果的基础上，形成可复制可推广的经验做法，在全区全面铺开党员分类管理工作，打造一批有新会特色的党员分类管理示范点。
文/江门日报记者 叶田
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