大鳌镇深入推进“人才倍增”工程,推出全区首张镇级“人才卡”
这些专属福利饱含对人才的渴求与爱惜
▲大鳌镇高层次人才喜领“鳌岛人才卡”。
“鳌岛人才卡”内含各种福利。
2月17日,大鳌镇召开2022年人才座谈交流会,现场为第二批15名高层次人才代表颁发“鳌岛人才卡”。
这是大鳌镇深入推进市委“人才倍增”工程、贯彻落实新会区“人才倍增”工程五年行动方案的一项重要举措,同时,该镇通过此举为高层次人才提供专属的权益服务,推进各领域人才高地建设,为实现高质量发展打下坚实基础。
文/图 江门日报记者 殷浩轩
“重才”为先
推出全区首张镇级“人才卡”
座谈交流会上,大鳌镇相关负责人向高层次人才进行了宣讲,详细解读了新会区引进人才的优惠政策、企业关于高层次人才和团队引进培养奖励、大鳌镇党建引领高层次人才兴企兴镇等相关方案、政策,针对人才关心关注的补贴优惠、申请条件、合作商家消费等作了详细的说明。据了解,截至目前,大鳌镇共为36名高层次人才颁发“鳌岛人才卡”。
会上,高层次人才代表、广东新会中集特种运输设备有限公司人事行政部人事管理主任朱燕飞说:“本次交流收获满满。从‘鳌岛人才卡’提供的各项福利中,不难看出大鳌镇对人才的渴求与爱惜。未来,我将与同事一起努力创造更多亮眼成绩,为大鳌的发展贡献力量。”
合作商家代表、大鳌镇古榕渔村餐厅负责人谭建龙说:“今天与大家交流互动后,让我知道为人才服务其实也是为大鳌服务,我们彼此之间是互惠共赢的关系,希望以后能多参加这类交流活动。”
据介绍,为全力做好人才服务配套,确保高质量人才“引进来、留得住”,大鳌镇在新会区率先推出首张镇级“人才卡”——“鳌岛人才卡”。通过与多方合作,为人才在医疗、购物、食宿、交通等方面提供专属福利,包括每年一次免费健康体检,免费享受镇内指定体育场地的健身、球类等项目,免费搭乘大鳌镇各渡口渡船等,在全镇范围营造敬才惜才爱才的良好氛围。
“引才”为要
增强“磁场”扩大“朋友圈”
自“鳌岛人才卡”推出以来,在大鳌镇的高层次人才中引起热烈反响,纷纷前来咨询发卡标准,而成功获发“鳌岛人才卡”的高层次人才,在多个社交平台纷纷晒出自己的“鳌岛人才卡”。在合作商家酒店住宿享7.8折,参加瑜伽培训8折,购买酒类商品9折……一项项实实在在的福利,吸引了不少外地人才的关注,大鳌镇招才引才“朋友圈”得到迅速扩大。
人才是发展的“第一资源”,大鳌镇紧紧牵住这一“牛鼻子”,以“鳌岛人才卡”为着力点,进一步推动大鳌镇成为人才成长的乐土、人才集聚的摇篮、人才创新的平台。大鳌镇从“吃住行游文娱购”多个方面着手,首期成功争取到超过17家特约合作商家的支持参与,未来还将不断增加“鳌岛人才卡”的专属优惠福利。
接下来,大鳌镇将继续开展人才政策宣讲交流会、“红色文化”人才熏陶活动、人才服务专题培训等活动,全力服务好各类人才,当好“娘家人”,为人才打造舒心的生活环境,以精准的服务吸引人才,稳定引才“强磁场”。
“爱才”为纲
“有事必应”精准服务人才
当前,大鳌镇处于产业共建、城镇提升、乡村振兴的重要时期,“爱才”“护才”是整个人才工作的重要举措。2022年,大鳌镇多措并举切实提升人才服务水平,优化人才发展环境。
建设乡村振兴人才驿站。今年,该镇将在镇党群服务中心和中集集团打造舒适、实用的人才驿站,目前正加紧选址建设,两个人才驿站将实现相互配合,实行“1+1>2”服务模式。
加强人才管家队伍建设。通过人才管家,为高层次人才搭建沟通、服务的桥梁。同时,加强与各村(社区)、企业、商家之间的联系,建立“有事必应有难必帮”的人才服务工作机制,让人才“引进来、留得住”。
讲好大鳌“人才故事”。在“大鳌发布”等新媒体平台开设“大鳌人才故事宣讲”专栏,深挖先进典型,发挥榜样力量,营造“与人才在一起”的良好氛围。