目前，新会城区共有599套配建房，基本分布在枢纽新城商圈，地理位置优越，绝大部分将作为人才住房供各类人才选择。
用于免费住宿的青年人才驿站，可拎包入住。
新会人才公寓外观。
8月19日，《新会区关于加强人才安居工作的实施意见》出台。这是新会区深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，积极实施市委“人才倍增”工程，围绕“一园三中心”建设引聚各类优秀人才的重要举措。
“我们希望人才安居政策的实施，能够不断优化新会人才服务，提升人才的幸福感和获得感，打造‘近悦远来’的人才环境。”在人才安居政策发布会上，新会区委人才办相关负责人表示。
文/图 江门日报记者 黄胜
新会区委组织部
数说
●今年以来，在获批科研平台数量、人才供给基地签约数量、引进博士博士后人数等方面，新会再创新高。全区引进博士10人，硕士75人；与国内和境外高等院校建立人才供给基地4家，深化产学研合作，构筑吸引人才“强磁场”；新增1家博士后创新实践基地和4家广东省博士工作站，以优秀平台引聚优秀海内外人才。
●今年以来，新会区共受理高层次人才补贴申请848人次，发放高层次人才各类补贴592.81万元，发放“葵乡人才卡”27张，为符合条件的133名高层次人才解决子女入学问题，提升高层次人才的满意度和幸福感。
A 内育外引 四位一体
葵乡敞开大门广纳人才
人才是“第一资源”。对比旧版人才安居政策，此次发布的人才安居政策安居方式更多，惠及范围更广，保障力度更大。
为加强人才自主培养，牢固树立“人人皆可成才”的社会观念，厚植人才成长沃土，新会区本地自主培养的高层次人才也纳入人才安居保障范围，改变了以往只保障引进人才的做法，推动自主培养与引进人才平衡发展，大大激发了本地自主培养人才的创新创业热情。
为充分挖掘新会区作为粤港澳大湾区新兴创新创业之城的潜力，新会在江门率先推出针对新会区以外就业或自主创业青年人才的购房补贴，最高2万元，以吸引青年人才来新会投资兴业发展。
同时，为进一步落实市委“港澳融合”“侨都赋能”工程，新政将港澳台同胞和海外华侨华人人才纳入安居保障范围。政策明确提出，港澳台同胞和海外华侨华人中，有符合新会高层次人才、青年人才、新投资引进重大项目企业高管和骨干人才条件的，可享受与境内人才同等的安居待遇，进一步营造良好安居环境，吸引港澳海外人才来新会就业创业，向全球人才吹响“集结号”。
新政还同时考虑了人才灵活就业以及境外人才就业需要，将申请条件从原来的只认“社保”，变为既认“社保”，也认“个税”，大大推动大湾区人才自由流动。
当前，新会区正处于全面推进“一园三中心”建设，全力冲刺千亿GDP强区的关键时期。重视人才，是新会区建设江门“首善之区”的必然要求。
《新会区落实“人才倍增”工程五年行动方案（2022年-2026年）》《2022年新会区落实“人才倍增”工程工作任务清单》《新会区关于加强人才安居工作的实施意见》等相继出台，新会大力实施“顶流团队、首善尖兵、冈州菁英、葵乡工匠”四大计划，打造“人才驿站+人才系统+人才管家+葵乡人才卡”四位一体葵乡人才服务体系，突出“内育外引”，在深入推进高水平人才高地建设上不断取得新成效。
近日，新会区先后组织两批清华大学优秀学生到新会开展社会实践，与新会区企业、学校、医疗教育系统进行广泛深入交流，让优秀人才走进新会，认识新会。
新会还开展了新会籍在外人才调查，建立健全各类人才信息库，引导新会籍在外优秀人才关注家乡、回流家乡。举办“引凤归巢”新会籍大学生暑假系列活动，设置线上“喜看家乡发展 共创美好未来”有奖问答和线下人才政策宣讲活动。参与举办2022年“少年中国说”中国侨都国际武术交流大会，搭建展示传统武术文化的舞台，吸引海内外青年人才。
B 安居方式更多 保障对象更丰富
全力支持各类人才扎根新会
此次，新会区的新版人才安居政策在人才安居方式和保障范围方面均有较大突破。
安居方式更多。新版人才安居政策在现有的购房补贴、租房补贴基础上，增加“优惠价格购买人才住房”“优惠价格租赁人才住房”两种方式，供新会区第一至五类高层次人才按需选择。其中，购买人才住房的高层次人才，可最高优惠110万元；租赁人才住房的，第一至三类高层次人才可分别免租金租赁150平方米以上、120平方米以上、90平方米以上的人才住房，同时，第一类高层次人才和第二类高层次人才中的省级领军人才全职在新会区工作满5年后，可获赠人才住房。此外，根据新会实际，新政将租房补贴期限由2年延长至3年，并提高第一至三类高层次人才租房补贴标准。比如，第一类人才租房补贴每月6000元，最长不超过3年，进一步吸引高层次人才到新会就业创业。
据悉，近年来，新会区加大了人才住房配建力度，目前城区共有599套配建房，基本分布在枢纽新城商圈，地理位置优越，绝大部分将作为人才住房供各类人才选择。
C 关注青年人才居住需求
提供贴心服务
青年就是未来。青年人才是助推社会发展的“催化剂”，目前，新会迎来了蓄势待发、跨越赶超的关键期，亟需一大批青年人才。
对比旧版人才安居政策，此次，新会区的新版人才安居政策将大专以上学历青年人才列入保障范围，为青年人才安居提供从求职住宿到入职创业住宿，到租房，再到购房的“一条龙”贴心服务和保障，有力推动青年成长成才。
为充分贯彻落实中央和省委关于关心解决高校应届毕业生住房困难问题有关部署，根据前期调研掌握的情况，新会在江门率先为大专以上学历的应届毕业生提供住宿支持：在新会区求职期间，可免费入住青年人才驿站或人才住房，最长不超过7天；刚就业或创业的本科以上学历应届毕业生，可免费入住青年人才驿站或人才住房，最长不超过1个月。同时，对2016年1月1日以后毕业的本科学历青年人才，提供5折租金租赁人才住房，不超过1年，解决青年人才周转住房困难。下一步，新会区将进一步拓展青年人才驿站和人才住房功能，为青年人才提供就业创业服务、政策信息推送、社会融入等综合服务，快速帮助青年人才了解新会、融入新会，继而留在新会、建设新会。
新会还尽最大努力帮助新市民、青年等群体缓解住房困难。本次新政，增加了青年人才进行购房补贴的内容，最高5万元，让青年人才安心就业创业。
D 为重大项目核心人才“筑巢”
助力“工业振兴”“园区再造”
栽下梧桐树，引得凤凰来。
当前，新会迎来了蓄势待发、跨越赶超的关键期，面临“双区”、两个合作区以及“黄金内湾”建设等多重机遇，如何在新一轮区域竞争中赢得主动、抢占先机，根本在人才，关键靠人才。
当前，新会区正围绕落实市委“六大工程”和“一园三中心”建设，聚焦江门双碳实验室、特色园区等重要平台，主动利用多元政策制度，引聚各类优秀人才，为早日实现千亿GDP强区目标提供坚强的人才支撑。
特别在集聚产业人才方面，围绕江门大型产业集聚区新会片区、大湾区西翼制造中心、大湾区城乡融合发展示范中心等重点工程建设，新会组织重点企业到深圳、珠海等地举办产业工程师预约专场洽谈会，今年已举办2场“直播带岗”活动，成功招聘产业人才90多人。目前，新会区正研究制定“葵乡人才十条”及支持新会区重点科研机构引育紧缺适用人才的若干措施，为引进各类急需紧缺人才提供政策保障。
新版人才安居政策也重点关注新投资引进重大项目人才：对2021年5月17日以来新会新投资引进的项目企业，可根据不同的新增固定资产投资额，为企业高管、骨干人才配租不同建筑面积和套数的人才住房，免租金使用时间最长不超过36个月。此项政策有力解决了企业在新投资引进期间面临的人才住宿问题，有利于留住重大项目企业的高管、骨干人才，让他们在新会安心创新创业。
让人才没有后顾之忧，让企业安心发展，也是出台人才安居政策的重要目的。新会区人才安居新政通过实物配置、货币补贴等形式，覆盖应届毕业生求职住宿、入职就业创业租赁、高层次人才安居以及重大项目企业人才安居保障等多方面，既大大提高了区域内企业招聘人才的竞争力，也大大降低了企业用人成本，有力助推企业实现跨越发展。
“接下来，我们将加强政策宣传解读，及时协调解决政策实施中的各种问题。同时，进一步优化流程，提升办理时效，全力推动人才安居政策落地。”新会区委人才办负责人表示，新会区将用最好的服务、最优的环境，努力打造“人才友好型城市”，积极参与粤港澳大湾区高水平人才高地建设，吸引更多优秀人才到新会就业创业，为新会建设“首善之区”提供坚强的人才保障。
诚心留才，安居为先。
此次新会区出台的人才安居新政，不仅释放了是在保障人才住房上的善意，更显示了构筑全链条人才政策体系，开门迎才，打造大湾区人才高地的诚意和决心，必将为新会新一轮的发展注入强劲动力。
人才安居新政获点赞
新会新版人才安居政策在社会上引起了广泛关注。不少人才受到鼓舞，纷纷致电新会有关部门、“人才管家”咨询具体细节。昨日，记者进行了走访，了解人才对新政的看法。
香港籍大学毕业生李家俊：
免费入住青年人才驿站解了我的燃眉之急
我刚从暨南大学本科毕业，正在求职阶段，打算留在新会发展。我祖籍新会，以前经常通过亲友了解家乡的发展。同时，新会与香港距离较近，深江铁路即将开通，往返很方便。我很看好新会的发展前景。
之前，我通过线上平台了解过新会的出租房，符合我要求的月租金基本在1800元左右。对于一个应届毕业生来说，这是一笔较大的开支。我在微信上了解到新会新出的人才安居政策，其中有一条就提出，在求职阶段的毕业生可免费入住青年人才驿站，这解了我的燃眉之急，真是“及时雨”！我马上就提交申请，希望早日住进青年人才驿站。
ABB新会低压开关有限公司维修部
高级技师赵耀荣：
我可以获得10万元购房补贴
以前，新会的人才安居政策主要针对新引进的人才，对我们工作较久的本地人才关注较少。新版政策降低了门槛，将本地自主培养人才纳入保障范围。
我去年在新会购买了第一套房子。我昨天咨询了“人才管家”，发现根据新版人才安居政策，我作为高级技师、新会区第五类高层次人才，如果审核符合条件，可获得10万元的购房补贴。这太好了！我正在准备材料，尽快申请住房补贴。
新会区第三类高层次人才于永瑞：
新政体现了新会吸纳人才的决心
服务面更广，优惠力度更大，这是我对人才安居新政策的印象。我到新会工作已经3年，与家人长期分居两地。目前，我打算在新会置业，把小孩从深圳接到身边，在新会定居。
根据新会区的人才安居新政，如果我购买商品住房，可获得30万元的补贴，购买人才住房则有40万元的补贴。相比其他地方，新会的政策比较有竞争力。这体现了新会区对人才的重视和吸引人才的决心。可以预见的是，随着深江铁路等重大工程的完工，新会将吸引更多广州、深圳等地的高层次人才落户。
新会区第二类高层次人才杨竹清：
新政为企业招揽人才加码
现在，我身边的朋友和微信群都在讨论新的人才安居政策。大家都很关注，纷纷对照标准，看自己符合哪个档次的补贴。
我2019年时在新会买了房，作为新会区第二类高层次人才，当时享受了50万元的购房补贴，人才安居政策对我的帮助很大。新的人才安居政策力度更大，如果我购买人才住房，可以优惠60万元。同时，新政策扩大了覆盖面，满足企业人才对居住环境的更高要求，对我们企业引进人才、留住人才大有帮助。
新会一中高中生物老师潘美健：
新政能吸引更多年轻人来新会工作
我2019年参加工作，是硕士研究生，属新会区第四类高层次人才。我2021年在新会买房，享受了15万元的人才安居补贴。根据新出台的人才新政，我购买人才住房，有20万元的优惠。同时，新政增加了“外地应届毕业生在新会区求职期间，可以申请免费入住青年人才驿站或人才住房”的内容，这很好，可以吸引更多年轻人来新会工作。
广东芳源新材料人事总监李彩霞：
新政减轻了外地人才
来新会求职的经济压力 人才安居新政策为我们企业招揽人才、留住人才提供了实实在在的帮助。我们企业正处于高速发展期，每年对技工类人才、本科毕业生、硕士研究生等人才的需求量较大。新政策为求职者和刚入职的人才提供住房租金减免，减轻了外地人才来到新会求职的经济压力。
粤公网安备 44070302000670
