2月4日,立春,癸卯新春的年味还未消散,一场春雨为我们带来了春的希望,在冈州广场,新会首场线下招聘会火热开场,大量求职者前来咨询应聘,呈现供需两旺的火爆场面。
虽然早上下着雨,但是企业和求职者热情不减。招聘会现场,求职者与企业代表就薪资待遇、技术要求、福利保障等招聘条件展开积极的“面对面”交流,争相在各家企业进行应聘登记,部分求职者更是被当场录用。
中创新航科技(江门)有限公司的摊位在入口的位置,一进来就看到陆续有求职者前来咨询。该公司是中创新航科技股份有限公司下属的专业从事新能源电池、电源系统研发、生产及销售的高科技企业,是我市近年来新引进的重大项目之一。负责招聘的严绮丹告诉记者,这次是他们公司首次在新会参加线下的招聘会,此次共招聘五大方面岗位共150人,主要以生产技术人员为主,包括生产班长、技术工、还有账务员等文职类岗位。
“现场人气很旺,很多求职者对我们公司非常关注,很多人过来了解情况,比我们预期的情况要好。”招聘工作人员严绮丹说道。
求职者吕先生说,自己看中了企业的就业前景,希望能成功应聘。经过与企业长达十几分钟的面试交谈,他递交了自己的简历。
“之前了解过中创新航这家企业,我觉得企业规模比较大,新能源电池是新兴行业,想过来了解一下。”求职者吕先生说道。
招聘会现场,除了有满怀梦想的年轻人,也有一些中年人士前来求职。年近40岁的邱女士表示,随着市场环境好转,自己也想通过招聘会找到一份好工作。
“我在手机上看到招聘会的信息,所以来看看,刚刚走了一圈,留意到合适的岗位还不少。”求职者邱女士说道。
据统计,本次招聘会是疫情防控政策优化后的首场线下招聘会,共有160家新会区重点企业进场招聘,提供多个工种共计近6000个优质岗位,进场超8000人次,初步达成意向1263人,为各大企业与劳动者之间搭建了有效的供需对接平台。
“招聘会有热度,人流量比较大。政府热情地为我们提供了招聘途径,为我们解决了招人难的问题,这场招聘会真是一场‘及时雨’。”维达纸业(中国)有限公司招聘工作人员林翠嫦说道。
由于活动火爆,原定中午12时结束的招聘会,延迟了30分钟才结束。
招聘会的成功举办与部门的努力密不可分,“南粤春暖”不只是一个亮丽的名词,更是一系列暖心活动的真实写照。
区人力资源和社会保障局深入组织实施“南粤春暖”稳就业促发展、春风行动暨就业援助月特别行动,围绕“稳就业、促保障”工作主线,在春节前后组织相关人员到各企业开展政策宣讲活动,确保就业助企纾困措施落实到位。记者了解到,目前,新会区规模以上工业企业招用首次来新会就业的人员,依法参加社会保险6个月以上的,按每人500元的标准给予招工补贴。经营性人力资源服务机构成功介绍首次来新会就业的非本市户籍劳动者,到本地重点用工企业稳定就业6个月以上,按推荐的劳动者人数,给予每人400元补贴,自然年度内累计成功介绍达100人以上的,该年度内补贴标准为每人500元,同一机构年度最高不超过10万元。
提早谋划做计划
区人力资源和社会保障局制定《2023年新会区“南粤春暖”稳就业促发展招聘活动工作方案》,做好保用工全年度计划;通过区级、镇级招聘联动、走出去带进来相结合的形式,努力做到“就业服务不打烊、招聘对接不停歇”。
劳务协作不停步
1月29日,区人力资源和社会保障局带领11家企业赴广西崇左市宁明县,举办2023年新会区“南粤春暖”重点企业广西宁明县专场招聘会,共提供1200个岗位。据统计,广西宁明现场招聘活动参加企业65家次,提供岗位3200个次,进场求职2900人次,达成就业意向280人次。
劳务协作再加油
1月29日至2月2日,区人力资源和社会保障局到湖南省益阳市安化县联合开展“春风送真情援助暖民心”活动,新会区7家企业参与线上直播带岗,期间网上观看人数逾12万人。组织新会区7家200强企业前往湖南安化县东坪镇、平口镇、梅城镇开展连续三天三场招聘活动,与求职者建立沟通联系达560多人次,共93人达成录用意向。
本地招聘更精彩
除了本次的“南粤春暖”重点企业用工大型公益招聘会外,“南粤春暖”系列活动将持续火热开展,接下来还将举办多场招聘会,力求通过“线上+线下”相结合的方式,为求职者和用人单位搭建便捷、高效的就业服务平台,提供多维度的岗位推送和政策指导服务,让“春风行动”打开群众的就业门路。
区人力资源和社会保障局表示,将继续深入贯彻中央和省、市、区各级政府决策部署,以落实3.0版“促进就业九条”为主线,综合施策开展“南粤春暖”活动,从技能提升、构建和谐劳动关系等环节入手,做好稳岗留工“后半篇”文章,助力企业复工复产,确保各项就业扶持政策和就业服务落地,切实减轻企业负担,支持企业稳定发展。