江门日报讯 （记者/黎禹君） 昨日（12月22日），“粤治—治理现代化”2020—2021年度优秀案例交流会在江门市机关大院新时代文明实践点（党史小屋）举行，为江门市入选的4个优秀案例颁奖，案例主创单位作经验交流。市委常委、宣传部部长陈冀参加活动。
第八届“粤治—治理现代化”推介吸引了广东各相关部门、企事业单位参与，累计收到近200个申报案例，最终37个优秀案例脱颖而出，江门市占据4个，位居全省地级市前列。分别是江门市委组织部主创的《“红色枣工”党建宣传走“新”又走心》、江门市委宣传部主创的《“侨批中的党史”融媒产品助推党史学习教育》《强化党建引领 推进江门宣传系统供给侧结构性改革》以及鹤山市委组织部主创的《探索“三呼三应”工作机制 构建城市治理新模式》。
近年来，在奋力打造珠江西岸新增长极和沿海经济带上的江海门户的进程中，江门持续加强和创新社会治理工作，开展了积极的实践和探索。“江门作为全国市域社会治理现代化试点城市，坚信今后将以更大魄力在更高起点上加强和创新社会治理工作，在营造共建共治共享社会治理格局上迈出坚定步伐。”南方舆情数据研究院院长戴学东代表主办方作活动整体介绍时说。
案例简介
《“红色枣工”党建宣传走“新”又走心》
“红色枣工”由江门市委组织部原创于2016年。“枣工”由粤语谐音“组工”发展而来，动漫的主角是两颗“小枣”，其中“红枣”寓指成熟的组工干部、“青枣”寓指年轻的组工干部。两个经典的党建宣传形象，在党员干部中已深入人心，其影响力也走到了群众中去。
江门市委组织部相关负责人在分享时表示，创作团队深入挖掘，把党员群众关注的热点融入动漫创作中，通过主题化选题、角色化演绎、情节化表达、场景化呈现，让受众在聆听故事的同时受感染、受教育、受启迪。
在“江门先锋”公众号上打开红色枣工学堂，就可以看到目前已有“红色枣工”系列漫画122期，系列动画53期。作品通过“红枣”“青枣”对话形式，对扫黑除恶、创新人才管理服务模式等话题进行生动解读。除了漫画和动漫，还有“枣工”海报、“枣工”表情包、“枣工”MTV、“枣工”情景剧等多种形式的作品。
近年来，我市利用“红色枣工”动漫开展党建宣传的做法，得到了20多家中央、省级媒体平台关注和报道，传播力和影响力与日俱增，“红色枣工”动漫作品由人民日报出版社结集出版，作为一本条漫形式的通俗党建读物，受到广大读者的好评。
《“侨批中的党史”融媒产品助推党史学习教育》
今年以来，江门市委宣传部以中国共产党成立100周年为契机，依托侨批，推出融媒体项目“侨批中的党史”，通过报纸、电视、视频等载体，从“先侨记忆”的视角讲述党的历史。
从华侨视角讲党史增强历史自信——江门市委宣传部结合侨批特点，策划推出“侨批中的党史”全媒体报道，通过一封封蕴含在侨批中的“华侨史”，讲述中国共产党的百年历史和中国百年发展史，展示党成立以来带领人民在革命、建设、改革中取得的伟大成就。
用华侨爱国精神激励今人——“侨批中的党史”全媒体报道以党史为切入点，通过党带领人民在不同时期取得的成就在华侨中的反响，展示中国文化、中国人的精神和中国心。
开展党史学习教育的有益探索——“侨批中的党史”精心选取当地独特的文化资源，将其置身于百年党史坐标中进行观察和解读，通过全媒体形式的创新表达，让文物“活”起来，把教育“融”进去，让思想更好“悟”，把精神“传”下去。
在江门市委宣传部组织下，“侨批中的党史”发掘了16封有故事的侨批。南方日报、羊城晚报、江门日报等多家媒体，制作纸媒报道、电视报道、微视频等融媒体产品，向海内外宣传。华侨的故事和经历在海内外江门人中引起共鸣。
《强化党建引领 推进江门宣传系统供给侧结构性改革》
今年以来，江门市委宣传部深入实施党建引领行动，形成以“战斗、团结、奋斗、专业”为核心的“小宣精神”，为江门宣传系统供给侧结构性改革提供坚强保障。
以政治统领为“魂”，实施“思想传播工程”——坚持以党建统揽、统筹各项工作，加强理论武装提能力、组织领导提标准、作风建设提质效，把主动服务市委、市政府中心工作作为主责主业；以深度融合为“要”，实施“形象亮丽工程”——坚持党建与业务工作深度融合，通过举办小宣故事分享会、青年干部论坛、专题读书班等方式，不断提升党员干部的能力素质；以服务民生为“本”，实施“文明提质工程”——在文明城市创建工作中充分发挥“两个作用”。2021年上半年高质量通过中央文明办复查考核，开展“文明之歌大家唱”传唱、快递小哥传“递”文明等活动，受到中央文明办充分肯定；以创新转化为“媒”，实施“文化精品工程”——江门宣传队伍致力于推进华侨华人文化交流合作国家平台建设，发掘、保护、利用好侨乡本土文化；以固本强基为“纲”，实施“安全守护工程”——牢牢坚持党管宣传、党管意识形态原则，将意识形态工作纳入市委、市政府年度综合考评，纳入市委巡察内容；以全面发展为“准”，实施“内强素质工程”——坚持党管人才原则，通过创新建立“材料起草小组”等五个工作小组，工作机制上建立“新闻快报”等四项机制，适时开展内部轮岗，打造“小宣故事分享会”等品牌项目，不断激发宣传队伍干事创业的创造力与战斗力。
《探索“三呼三应”工作机制 构建城市治理新模式》
为进一步推动实现城市基层党建示范引领作用，把工作落实到网格，将问题解决在一线，鹤山市深化实施“未呼先应、有呼必应、一呼百应”的“三呼三应”工作机制。
未呼先应，聚焦需求研判——鹤山市聚焦人才队伍建设，强化社区专职工作者选育管用全过程。赋予街道规划参与权、人事任免建议权、党建工作考核权、街道综合管理权等实用管用的权力，推进职能部门力量和行政执法权限向街道下沉。
有呼必应，回应群众诉求——鹤山市强化网格管理，通过做大全科网格，建立起城市基层党建领域四级全科网格，实现党组织网格与社会治理网格“双网融合”，积极畅通解决诉求渠道。通过做实小微网格，将支部建在小区上，打造“志愿楼长”队伍，着力解决居民生活的热点、难点和痛点。今年以来，已为居民办好事实事3000余件。
一呼百应，加强治理联动——鹤山市构建了一呼百应的工作机制，通过推行兼职委员制，扎实推进街道“大工委”、社区“大党委”建设，实现组织共建、资源共享和活动共融。实施机关党建品牌、“党务红领”培养、事业单位党组织规范化建设和机关青年理论学习提升“四大工程”，推动驻区单位融入城市治理。 （黎禹君）
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