江门“全链条”助力高校毕业生就业 让“好人才”遇见“好职位”

　　江门日报记者 蔡昭璐 通讯员 江仁轩

　　2025年毕业季到来，为破解高校毕业生就业“最后一公里”难题，江门以“源头拓岗—精准帮扶—生态护航”为主线，促进高校毕业生实现从“能就业”变为“就好业”，让“好人才”遇见“好职位”。今年以来，我市推动新增大专以上学历人才超1万人在江就业创业。

　　不断扩容岗位“蓄水池”

　　岗位开发是就业服务的关键环节。我市通过“政府搭台+市场运作+政策托底”的多元模式，不断扩容岗位“蓄水池”。

　　在挖掘市场化岗位方面，我市积极开展“人社局长千企行”“高校书记校长访企拓岗”等专项行动，靶向对接2025年新投产项目、200强企业等用工需求，挖掘市场化岗位1.8万个，同比增长125%。与此同时，通过多部门联动，推动机关事业单位、国企、高校等进行岗位挖潜扩容，募集政策性岗位2900个，进一步稳定了就业“基本盘”。

　　此外，我市紧跟就业市场新趋势，以新职业为切入点开拓就业渠道。我市与5家本地院校和30家本土企业合作，开发了陪诊助理、膳食助理、收纳助理、宠物助理等“邑管家新职业”，为青年群体打开“就业新窗”。据统计，今年以来全市累计培训家政服务类技能人才938人次，带动就业3516人次；开展咖啡技能提升专项培训34期，培训行业技能人才255人次。

　　提供“全周期”服务

　　在优化就业服务方面，我市采取了一系列扎实有效的措施。首先，通过“进校园”活动前置就业服务，持续开展“十城百校”“职业指导进校园”等活动，对市内校园进行全覆盖巡回宣讲。同时，根据学生专业匹配对口企业，召开“一院一策”专场招聘会，并结合江门产业特色，推进咖啡、陈皮、家政等技能培训进校园，提供“政策宣讲+职业指导+技能培训+就业体验+推荐就业”的“全周期”服务，吸引高校毕业生留在江门发展。

　　今年以来，全市已开展各类“进校园”活动15场次，惠及高校毕业生超6000人次。

　　对于未就业毕业生，我市做好跟踪帮扶工作。通过“大数据+铁脚板”方式，全面落实离校未就业毕业生“1131”（提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会）就业服务，并建立“一生一档”“一人一策”机制，确保有就业意愿的困难毕业生100%就业。今年以来，共为975人次的未就业高校毕业生提供“1131”就业服务1859次。

　　此外，我市依托零工市场、就业驿站，密集开展各类线下招聘活动，为高校毕业生等重点群体提供便捷的求职招聘、就业指导、政策咨询服务。截至目前，全市各级各部门开展招聘活动127场次，覆盖用人单位达4147家次，提供11.35万个（次）岗位，达成初步就业意向2.68万人次。

　　面向高校毕业生等青年人才群体，我市还推出覆盖实习实践、就业创业、个人提升、落户安居、教育医疗保障等政策清单，积极营造全社会支持高校毕业生就业的良好氛围。