江门人社部门推动人力资源服务业提质增效 “招人”服务升级为“兴产”支撑

　　江门日报讯 （记者/蔡昭璐 通讯员/江仁轩） 今年以来，市人力资源社会保障局深入贯彻落实市委、市政府关于招商引资与先进制造业、现代服务业深度融合的部署，紧扣构建“13815”新型工业体系，推动人力资源服务业提质增效。数据显示，截至今年5月底，全市规上人力资源服务业企业达61家，较2025年底新增23家，产业规模持续壮大。

　　围绕招商引资，市县两级人社部门组建起由“一把手挂帅”的招商服务领导小组，依托纵向贯通、横向协同的联动机制，构建全市招商服务工作体系。截至目前，两级人社部门累计走访重点（规上）人力资源行业企业、重点用工企业268家。通过走访对接，人社部门精准掌握企业业务开展情况与发展需求，助力优质人力资源机构拓展业务，同时为制造业企业储备人力资源。

　　招商引资过程中，人社部门把“补链延链”作为发力点，深入摸排蓬江海信、江海摩尔、新会中创新航等重点用工企业与外地人力资源机构合作情况，锁定重点招引对象。同时，邀请中国人才研究会、广州市粤港澳大湾区人力资源产业研究院来江门实地调研，现场指导人力资源服务业开展招商工作。

　　依托“部门+县区+园区”联动招商网络，目前我市已成功引进广东领头羊人力资源有限公司、广东君世企业管理有限公司、江门市三汇企业服务有限公司、江门市奕能就业人力资源有限公司等一批优质人力资源企业。其中，广东领头羊人力资源有限公司落地仅1个多月便实现业务跨越式增长，合作用工企业由1家拓展至4家，同步对接推进9家意向客户，派遣外包人数从落户前的100余人增长至600余人。

　　服务要落地，供需得“对得上”。市县两级人社部门近期举办4场人力资源服务业与制造业“两业”融合供需对接活动，累计推动36家次优质人力资源机构与186家次制造业企业开展供需对接，促成3家人力资源服务机构与海信集团初步达成合作意向，有效推动人力资源服务精准对接制造业需求，将“招人”服务升级为“兴产”支撑。