开平探索建立年轻干部廉政导师制 筑牢廉洁从政“防火墙”

　　江门日报讯 （记者/潘贤珍 通讯员/开纪宣） 记者昨日（6月14日）从开平市纪委监委获悉，为深入贯彻落实习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神，加强对年轻干部的教育管理监督，开平市探索建立年轻干部廉政导师制，组建一支政治过硬、本领高强的廉政导师队伍，通过一年的“传帮带”，教育引导年轻干部坚定理想信念，正确对待权力，严守纪法规矩，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。目前，各单位的廉政导师队伍正在组建中。

　　据介绍，开平市纪委监委聚焦年轻干部入职、提拔、受处分处理等关键节点，要求廉政导师结合单位实际和年轻干部特点，围绕强化思想教育、强化警示警醒、排查廉政风险、开展廉政谈话四方面工作内容，创新教育监督方式方法，从思想、纪律、作风和生活等方面对年轻干部进行指导帮助，及时了解年轻干部廉洁自律情况，教育引导年轻干部抵御廉政风险、严守纪法规矩、培养良好作风。

　　年轻干部廉政导师制是落实全面从严治党主体责任，防范年轻干部违纪违法问题的一项重要措施，重日常，抓长效。为防止年轻干部廉政导师制工作“走过场”，开平市纪委监委将工作开展情况列入各派驻纪检监察组、镇（街）纪（工）委日常监督项目，并纳入各部门单位年度党风廉政建设考核内容，有力推动年轻干部廉政导师制工作有序开展。

　　近年来，开平市纪委监委把加强年轻干部的教育管理监督摆在突出位置，充分用好新录用公务员培训班、中青年干部培训班等培训班，积极组织年轻干部进行纪法学习、开展警示教育、参观廉政教育基地等，确保廉政教育入脑入心，为年轻干部廉洁从政打好“预防针”、筑牢“防火墙”。

　　“年轻干部是党和国家事业的接班人，我们将继续把加强年轻干部教育管理监督工作作为重要政治任务，立足职能职责，因人因岗分类施策，从严从实教育管理监督年轻干部，提高年轻干部拒腐防变能力。”开平市纪委监委相关负责人表示。