“百名博（硕）士引育工程”引进对象王莉：引进更多高层次人才来江门发光发热

王莉

　　□文/图 江门日报记者 梁佳欣

　　走进全国博士后创新（江门）示范中心，展示大厅的墙上展示着近年来我市引进的博士后人才及其团队开展项目的情况。鲜有人知的是，负责引进和服务这些博士后的“大管家”，其实也是其中的一员。她就是示范中心主任、中山大学博士后王莉。

　　“我是一次偶然的机会，通过江门市‘百名博（硕）士引育工程’来到江门工作的。”王莉表示，自己之所以选择江门，是被这座城市爱才惜才的诚意所打动。

　　随着“人才倍增”工程拉开大幕，王莉在江门干事创业的热情被进一步激发，“从受益者到参与者、推动者，我要结合自身经历，引进更多高层次人才来江门发光发热，成就精彩人生的同时推动侨都发展。”她说。

　　江门提供机会和平台

　　“前年的疫情防控形势严峻，沟通只能在网上进行。”回忆起与江门接洽的过程，王莉记忆犹新。她说：“在那样不便的情况下，负责对接的工作人员依然积极地向我推介江门以及符合我特长的职位，我有什么疑问都能第一时间解答。”当了解到江门有“全国博士后创新（江门）示范中心”这样一个国家级平台后，王莉产生了极大的兴趣。

　　“我自己是博士后，上一份工作恰好与人才相关，因此很期待来到这样‘高大上’的平台学习锻炼、发光发热。”王莉表示，来到江门后，人才管家贴心周到的服务和照顾让她倍感暖心。“还在酒店隔离时，管家就根据我的需求物色了多套房源供挑选，之后又一直贴身服务，带着我办理了各种补贴，帮助解决生活上的各种问题。”这让来自外地的王莉倍感温暖，也对自己即将从事博士博士后“引育用留服”工作感到期待。

　　王莉坦言：“像我们这样长期在校园或科研机构专注于研究的人，对社会的认识可能有脱节，但作为一名博士后，进入社会后，会向往挑战，享受寻找自我、寻找目标的过程。”

　　这些年来，她曾经在校园任教，在相关机构工作过，也创过业，这些经历让她深刻认识到人才对于创新创业、产业升级乃至社会进步的重要性。

　　“当我坚定地想要为人才事业贡献力量时，江门恰好提供了机会和平台。”王莉表示，江门对人才的重视让她深感“志同道合”，“有机会引进博士博士后人才，看着人才到来后一点点地改变这座城市，推动社会进步，是一件很有成就感的事情”。

　　实现角色转变

　　来到江门后，王莉很快适应了这里工作、生活的节奏和环境，并收获了一群兴趣相投的好朋友。“事业上有施展拳脚的舞台，生活上出行、就医等都很方便，城市非常宜居，因此我在江门置业，定居下来了。”王莉说。

　　入职后，王莉担任的是示范中心副主任的职务。“我的工作职责和上份工作类似，主要从事人才引进和服务。不同的是，管理岗位上光自己能力强是不够的，还要做好人员管理工作，发挥团队的力量，在这方面，我当时的经验是有所欠缺的。”王莉表示，从找不到发力点，到逐渐熟悉，再到胜任领导岗位，离不开有关领导、同事的大力帮助，“特别是市人才工作局分管领导担任了我的导师，在我工作期间给予全过程指导，让我能够快速了解工作职责、融入集体、带好团队”。

　　从导师身上，王莉学到许多人际交往和团队管理的经验，实现了从单打独斗到带领团队前进的角色转变。“在各方支持和帮助下，我担任了示范中心主任，事业有进步的同时也深感重任在肩，要努力在岗位上发光发热，助力江门人才工作。”王莉说。

　　作为一名被引进的高层次人才，王莉深知一名人才要去到一个全新的城市追梦，最看重什么、最需要什么。结合自身经历和需求，王莉对博士后招引期间和落地江门后的人才服务工作进行了有针对性的细化和完善，在招引人才的过程中，她还时常以自己的例子现身说法，“效果还是很不错的”。

　　列出“两张清单”

　　做好人才工作，需要提供“全链条”服务。

　　“其实人才工作的面特别宽，不光要懂人才，还要懂政策、懂科技、懂创新创业、懂经济产业等，才能更好地服务和满足人才的需求、江门的需求，才能将人才的力量与江门市经济社会发展结合起来。”王莉表示，她一方面深入我市各大产业园区、企事业单位等了解需要哪方面人才，需要解决和突破哪些方面的难题，另一方面借助示范中心的平台资源与各大院校、科研机构加强联系，列出企业需求和人才资源“两张清单”，并做好匹配，提升人才引进的质量和成功率。

　　她告诉记者，前年以来，示范中心通过收集企业需求、以奖金激励全社会博士博士后人才提供解决方案的“揭榜领题”机制，成功吸引了许多人才来到江门与企业对接并展开合作。“前年有97人报名，去年到现在已有143人报名了。”王莉表示，与人才的合作帮助不少企业解决了技术上的关键问题，发展驶入快车道，“尝到甜头的企业都意识到人才资源的重要性，愿意主动支持和参与到人才工作中来”。

　　市第十四次党代会提出，坚持人才是第一资源，深入推进“人才倍增”工程，建设成为集聚华侨华人创新创业的国家重要人才战略支点城市。

　　“‘人才倍增’工程让我看到了江门引进人才的决心和魄力，对我而言是极大的鼓舞。”王莉表示，接下来全国博士后创新（江门）示范中心将进一步擦亮“国字号”金字招牌，争取在江门试点设立中国博士后科学基金大湾区区域基金，打造“揭榜领题”机制的“升级版”，引领柔性引才、创新实践课题研究工作向规范化、标准化、品牌化推进。同时，打造多元化的创新服务体系，逐步畅通人才链、资源链和创新链的联系，充分发挥人才在动能转换中的作用，促进博士博士后工作与产业发展的深度融合，推动我市经济社会实现高质量发展。

　　人物名片

　　王莉，女，1985年生，中山大学博士后，现任全国博士后创新（江门）示范中心主任，经“百名博（硕）士引育工程”引进江门。

　　博士博士后在读期间主要从事电气火灾物证鉴定技术研究，获2项专利，曾参与或研究广东省消防科学技术重点实验室开放基金项目、广东省自然科学基金项目、广东省科技计划项目等。

　　人才寄语

　　人才，尤其是高层次人才对于一个地方经济社会发展起到的推动作用是难以估量的。作为一个“过来人”，我希望发挥好“桥梁”的作用，带动更多的人才来到江门发展，也为江门营造干事创业、爱才惜才的良好环境贡献自己的力量。