自 “不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,江门市人力资源和社会保障局紧扣根本任务,扛牢政治责任,把群众关切放在心上,把问题整改抓在手上,以强有力的措施求细、求实、求真推动整改落实全覆盖、无缝隙、见实效,以整改落实的实效检验主题教育的成效。
一、细改聚力谋提升,在细改中洞见短板与不足
主题教育期间,我局制定《“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题工作方案》,整改落实工作列入局领导班子重要议事日程,在整改落实全过程与检视问题无缝对接。结合我局实际,边查找边整改,通过学习查摆法、头脑风暴法、专家咨询法、调查研究法、四体联动法“五大方法”深入查找和检视工作中存在的不足,局领导班子选定5个课题进行调研,发现问题24个,研究制定措施44条,形成5篇高质量的调研报告,为整改落实及科学决策提供重要参考;各党支部(总支)现场走访企事业单位、农村(社区)等基层党组织10余家,共收集意见建议30余条,整合纳入问题清单20余个。通过整合细化,分三个层次初步形成《局领导班子及个人检视问题和整落实清单》《各科室(局属单位)检视问题和整改落实清单》《党员干部个人检视问题和整改清单》,其中,领导班子检视问题和整改落实清单共17条,局领导班子个人检视问题和整改落实清单36条(局主要领导7条),各科室(局属单位)共梳理就业创业难题12个,社保难题6个,人才难题13个,劳动权益保护难题6个,形成了高质量的检视问题“四清单”(问题清单、责任清单、整改清单和建章立制清单),共106个问题。
二、实改解难促发展,在实改中体现责任与担当
世间事,作于细,成于实。细改是一个方法问题,实改是一个作风问题,更是一个责任问题,关键在不折不扣的整改落实。整改措施千万条,解决问题第一条。一是推行挂图作战,通过明确牵头领导和落实各科室、局属单位责任,列出各类检视问题清单,实行销号管理,对未能马上解决的问题不拖不等,通过明确时间表、任务表推进解决,对可以“立行立改”的,通过随机抽查、调研访谈等形式督查整改效果;对一时解决不了的“集中治理”,提出持续性治理举措,确保落细落小,盯住改、限期改,以项目化跟踪的形式推进问题整改落实到底。二是建立每周督办制度,确保“条条要整改、事事有回音、件件有着落”, 每项整改措施要有对应的细化落实情况,按照实际情况量化完成进度,要求精练有针对性,只填报干货实招和具体成效,不符合要求的退文重报。同时围绕省委巡视组反馈意见,狠抓整改落实,强化巡视成果综合运用,坚持纠建并举、破立并进,在健全各项规章制度和完善体制机制层面上拿出破解难题的实招硬招。三是确保阶段性成效,把主题教育中形成的好经验好做法用制度形式运用好、坚持好,形成推动落实的长效机制,有效避免问题反弹回潮。截至11月30日, “四清单”共106项中整改时限为今年11月的有24条,完成整改33条,其中建章立制清单共39项已出台17份制度文件,均在要求时限内完成整改;报送省委巡视反馈意见整改落实台账及报告11次,确保主题教育结束前取得阶段性进展或完成整改。
三、真改精准见成效,在真改中赢得信任与点赞
凌空蹈虚,难成千秋之业;求真务实,方能善作善成。市人力资源社会保障局抓住主要矛盾和突出问题,特别是涉及和关乎群众切身利益的问题,做到立行立改,及时回应群众诉求,在实践中坚持和运用辩证思维、系统思维、战略思维、法治思维、底线思维和精准思维,以加快国际化创新人才集聚、推动人才与产业融合发展为核心,以拓展就业创业空间、促进人力资源要素便捷流动为路径,以更加公平可持续的社会保障、更加全面优质的基本公共服务为保障,加强江港澳就业、社保、人才等政策衔接,着力实现就业创业环境更文明友好、社会保障更普惠有力、人才队伍更具国际竞争力,为粤港澳大湾区建设提供了高质量的人力资源社会保障制度供给。今年以来,珠西先进产业优秀人才创业创新园正式投入使用,目前已审批入驻创业项目20个,其中港澳项目10个;大力实施“五邑家政”工程,高质量运营五邑家政服务产业园,目前已引进家政服务项目10个;建成江门市首家人力资源服务产业园,引进20家人力资源服务机构。打造创新实践平台,已建成博士后科研工作站13个、园区工作站分站4个、创新实践基地55个,博士工作站21个。培训“粤菜师傅”4445人次,新增“粤菜师傅”技能人才1628人。推出刷脸养老年审等175项线上服务,签发320万张电子证照,减少56项证明材料,目前已在全市8家社保卡合作银行52个网点推出快速发卡服务,全市补换卡快速发卡服务32227 人次,首次申领快速发卡服务1505人次,移动支付应用覆盖超300家定点医疗机构和药店。“智慧人社”被评为市十大政务优秀案例之一。
一语不能践,万卷徒空虚。”市人力资源社会保障局凝聚全局发展共识,敢于直面问题,勇于解决问题,改得细、改得实、改得真,把守初心、担使命落实在一丝不苟抓落实、锲而不舍搞整改上,以严实作风确保改到位、改彻底,走出一条破解发展空间瓶颈的新路,善做善成把“问题清单”变为“成效清单”,以整改的扎实效果赢得社会和群众认可,将主题教育成果转化为履职尽责强大动力,推动人社事业高质量可持续快发展。
(局主题教育办 供稿)