“疫情防控”和“复工复产”不是选择题,而是一道考验治理水平和治理能力的必答题。连日来,市人力资源社会保障局以党员“暖企行动”为抓手,抢抓疫情防控和复工复产“答题”主动权,以最强担当、最实举措,助推企业平稳发展。
一、坚持党建引领,推动暖企行动快速落实。市人力资源社会保障局党组在毫不放松抓好疫情防控工作的同时,在全局部署开展了党员“暖企行动”,全力支持和推动受疫情影响的各类企业复工复产。各支部组建9个“暖企”党员先锋服务队(以下简称“先锋队”),局党组书记、局长钱杰润等局领导率先垂范,从2月27日开始密集带队走访重点企业,为广东海信宽带科技有限公司、江门崇达电路技术有限公司等企业提供“送政策上门”、“送服务上门”、“送补贴上门”等暖企服务,形成以点带面、以线带片的政策效应。各支部积极响应,全力推进暖企行动,仅仅用了4天时间完成26家企业的走访,充分展现党支部在疫情防控和复工复产工作中强大的战斗力、凝聚力和号召力。
二、打出“三送”组合拳,强力助推企业复工复产。在疫情影响企业发展的背景下,市人力资源社会保障局在党员“暖企行动”中打出“送补贴”、“送政策”、“送服务”组合拳,充分体现人社部门助企纾困的决心。一是送稳岗返还,纾解企业资金压力。针对近年来失业保险稳岗返还政策受益面偏窄、资金利用效率不高等问题,市人力资源社会保障局党组坚持问题导向、需求导向,以疫情防控为契机,在符合上级政策规定的前提下,以高度的责任担当加大失业保险稳岗返还政策落实力度,从2月17日起各先锋队采取送补贴上门的方式,向企业发放“稳岗返还”补贴虚拟支票,确保企业第一时间受益,纾解资金压力。截至3月23日,我市已为239家企业发放失业保险稳岗补贴484.22万元、33家受影响企业返还失业保险费12705.67万元。二是送惠企政策,提振企业发展信心。先锋队针对企业的特点,精细梳理《江门市人力资源和社会保障局 江门市财政局关于应对新冠肺炎疫情支持企业复工复产的若干措施》的12条扶持政策,并深入企业送政策,为企业详细解读惠企政策,提振企业发展信心,加速实现企业复工复产。三是送“硬核”服务,破解企业复工难题。在走访过程中,先锋队充分发挥职能作用,积极对接企业诉求,通过一对一“把脉”指导,解决企业复工复产中存在的困难和问题。如局机关第三党支部在得知企业存在人才引进困难,第一时间指导企业用足用好举荐人才补贴、博士博士后人才补贴等政策,利用政策红利助力企业发展。信息中心党支部了解到企业受疫情影响存在用工缺口的问题,马上向企业提供“智慧人社”网络招聘会和“邑企圆梦”线上招聘平台等免费招聘渠道,为企业开出缓解“用工难”的“处方”。训练中心党支部针对企业提出的职工适岗培训补贴等问题,详细介绍现有线上培训资源和提供线上培训指南,并指导企业开展规范化培训活动,助力职工技能提升。
三、凝聚党员干部力量,为企业复工复产保驾护航。市人力资源社会保障局充分发挥党员先锋模范作用,成立“暖企”党员先锋服务队,党员干部主动作为、倾心服务,持续加快惠民政策制定出台和兑现落地速度,为企业复工复产保驾护航。为尽快促进政策落地见效,十几名党员干部加班加点,仅用3天时间制定出台规范性工作指引,2天时间完成第一批37家企业的失业保险稳岗返还受理审批并对外公示,1天时间实现失业保险稳岗返还网上全流程申请和办理;为指导企业复产复工,30余名党员行走在服务企业第一线,逐家企业上门走访,以昂扬的斗志、饱满的热情“一对一”指导,切实用实际行动彰显人社党员干部的担当作为。