2019年“五一”放假4天，如何计算加班工资?

2019年“五一”放假4天，如何计算加班工资?

据国务院办公厅关于部分节假日安排的通知，今年的“五一”劳动节连带“五四”青年节一起放假4天，但是仍有部分劳动者需要坚守岗位，下面为您解答“五一”加班工资怎么计算。

2019年五一放假几天

2019年5月1日至4日放假调休，共4天。4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。

五一加班费计算方法

5月1日劳动节为法定休假日，用人单位安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；

5月2日、3日、4日用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。