以滴水穿石精神走好乡村振兴路

【信息稿】

以滴水穿石精神走好乡村振兴路

2018年以来，江门市人社局始终把实施乡村振兴工作作为贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实总书记关于乡村振兴重要指示精神的政治认识和政治自觉，按照市委市政府统一部署，在省人社厅正确指导下，全市人社系统闻鸡起舞、敢于担当，一步一个脚印，在乡村振兴之路上贡献人社力量，各项工作取得阶段性成效。2018年，江门市在全省推进乡村振兴战略实绩考核中，综合评价等次为“好”，名列粤西片区地市第1名。

一、“多点开花”促就业。一是完善就业创业政策体系。出台“江门市促进就业九条”和相关补贴项目的配套实施办法，进一步完善江门市就业创业政策体系。制定我市返乡创业孵化基地认定建设实施办法。加快推进港澳青年创新创业基地建设。二是优化就业实名制系统。持续优化就业实名制系统，通过系统发放各项就业政策补贴，充分利用“互联网+”，打通服务群众的“最后一公里”。2019年以来，全市共为贫困人员和吸纳贫困人员就业的单位发放促进就业创业补贴118.07万元，惠及用人单位358家次，惠及建档立卡贫困人员223人次。三是引导人才回归家乡反哺家乡。积极开展“职业指导下基层”活动，到五邑大学等院校与高校毕业生座谈交流，解读我市就业创业优惠政策，引导人才留在江门发展。截至6月底，共组织举办江门市职业指导下基层活动（进校园）11场，服务高校生2400多人。到广西南宁、广西桂林、武汉等地开展校园招聘，针对江门籍学生进行宣传。共组织我市82家企业赴外参加5场高校技能型人才招聘会，与431名各类人才达成初步就业意向，现场确定录用135人。做好鼓励高校毕业生到基层就业工作，今年“三支一扶”报名超过1000人，审核通过622人。

二、“授人以渔”提技能。一是导入“粤菜师傅”工程。2018年4月至今，全市共组织开展“粤菜师傅”培训3700多人，目前全市在读的“粤菜师傅”专业技校生共2100多人。2019年，在大规模开展“粤菜师傅”职业技能教育培训的同时，我局还开启了乡土味“五邑菜系”建设、开展了省际（四川、广西）“粤菜师傅”技能扶贫培训等工作，有效帮助城乡劳动者实现技能就业、技能致富。二是资助适龄学生提升技能水平。2017-2018学年共向109名我市户籍入读技工院校的建档立卡贫困家庭全日制学生发放生活费补助32.325万元。三是帮扶城乡劳动力提升技能水平。2019年以来，全市2409名农村户籍居民享受技能晋升培训补贴，发放补贴金额464.89万元。四是支持培育“新型职业农民”。我市大力开展茶艺师、评茶员、藤器编织、马铃薯栽培等“新型职业农民”相关工种的职业技能培训和鉴定工作。2019年，全市共组织相关工种职业技能鉴定385人，获得职业资格证书373人。

三、“不忘初心”优保障。一是提高城乡居保基础养老金最低标准。我市从今年1月起，将城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准从原来的每人每月148元提高到每人每月170元。二是提升养老与失业保险年审手段。2018年下半年起我市职工养老待遇领取资格年审正式进入“刷脸”新纪元。市民通过智能手机安装的“智慧五邑”App进行个人在线年审，2019年1月起该功能已全面覆盖各市区。2019年3月起新增失业金“刷脸”签到功能。目前，我市企业职工退休人员和领取失业金人员已享受覆盖城乡、便捷、准确、安全的待遇领取资格认证服务。三是进一步做好城乡居保扶贫工作。组织各市（区）对本地区扶贫对象参加基本养老保险情况进行全面筛查登记，建立扶贫对象参保实名登记动态管理台帐，做到镇（街）不漏村、村不漏户、户不漏人。积极落实扶贫对象政府代缴城乡居保费政策，确保所有符合条件领取养老金待遇的扶贫对象按时足额领取养老金。截至目前，符合城乡居民基本养老保险（以下简称“城乡居保”）参保条件人员10401人，已参保10399人（未参保2人为当月新增符合参保条件人员）。其中，应代缴费8732人，已代缴费7179人;符合条件领取待遇人数2265人，已领取待遇2265人。四是失业金标准两连调，大大提高失业人员基本生活保障水平，进一步完善我市城乡低收入人口帮扶机制。

四、“筑牢基础”聚人才。一是职称评审向农村人才倾斜。2018年9月印发了《江门市深化职称制度改革实施方案》（江府办〔2018〕23号），对农村人才职称评审进行了政策的倾斜。目前，我市取得农村实用人才高级资格37人，中级资格约250人。二是支持涉农单位申报博士、博士后工作站。2019年1月出台了《关于进一步集聚新时代人才建设人才强市的意见》，通过给予建站补助鼓励支持涉农单位申报博士工作站、博士后科研工作站和创新实践基地。截至目前，全市共建成博士后科研工作站13家、博士后科研工作站园区分站4家、博士后创新实践基地53家、博士工作站21家。其中，涉农单位的博士工作站1家、博士后创新实践基地5家（台开恩2家）。三是指导基层开展公开招聘，补充乡镇各类实用人才。2018年组织全市100余家基层医疗卫生单位参与年度粤东西北专场招聘，并根据相关政策，积极对具备乡镇工作经历人员设置了免笔试或笔试加分岗位。指导新会组织2019年事业单位公开招聘，招聘条件适当向当地基层实用人才倾斜。推出招聘岗位300余个，其中近百个岗位为乡镇教育、卫生、农业、水利等相关岗位；10余个岗位面向“三支一扶”人员进行定向招聘；近50个岗位面向新会籍高校毕业生进行招聘，进一步优化基层人才队伍结构，助力乡村振兴工作。

“车岭车上天，九岭爬九年”。下一步，江门市人社系统将继续发扬滴水穿石、久久为功的精神，纲举目张、坚定信心，埋头苦干、敬业奉献，踏踏实实走好乡村振兴人社之路。

（江门市人力资源和社会保障局办公室  供稿）