持续凝聚医学创新活力 树立省级博士后平台典范 ——记江门市中心医院博士博士后创新平台

博士博士后是推动医院创新发展的重要生力军，在珠江西岸这所百年医学殿江门市中心医院（仁济医院）得到印证。

近日，在广东省博士博士后工作部门统筹下，经过严格程序遴选，组织专家对申报的100个博士博士后创新人物、100项博士博士后创新成果、100个博士博士后创新平台的材料进行审核评估，最终遴选出了广东省博士博士后的创新样本，并已编撰成《博创南粤-广东省博士博士后创新样本集萃》，江门市中心医院博士后创新实践基地被评为“100个博士博士后创新平台”，是6家江门市入选平台单位之一，这是对江门中心医院博士后创新平台工作的肯定。

近年来，在省市加快推进博士后创新平台建设的背景下，全省企事业单位纷纷加快了平台建设，江门市中心医院勇立潮头、奋发作为，采取多项有力措施推进博士后基地建设工作：

一是“搭平台”。医院在中山大学博士后创新实践基地工作基础上，2017-2018年先后申报建立了暨南大学、南方医科大学博士后创新实践基地，拓宽了高校流动站联合培养空间。此外，他们还积极开拓了国际著名大学的合作关系，推进博士后培养走向国际化，2019年医院博士后首次入选2019年广东省优秀青年博士后国际培养计划资助项目，派出肿瘤科陈嘉荣博士后赴“泰晤士高等教育世界大学排名第9位”的英国帝国理工学院开展博士后研究工作；选派胃肠外科李晓平博士后赴“全美100所顶尖大学之一”的美国俄克拉荷马大学开展研究工作。

二是“建机制”。医院经过多年的工作努力，逐渐形成了一套成熟而有效的运作管理机制，通过制定《江门市中心医院博士后管理办法》，为博士后提供科研政策支持，由主管院领导、相关业务科室组成博士后工作协调小组，负责博士后日常工作协调与保障。同时设立博士后科研启动基金，由医院提供给每位博士后一定的科研启动经费，为博士后在站期间的科研工作提供必要的经费支持。制度的构建使在博士后选题、开题报告、中期考核、出站考核工作体系中得到优化。医院对每名进站博士后“量身匹配”合作导师，确保了导师专业力量投入；定期举办博士后开题报告会、中期汇报会、出站考核、学术沙龙等活动，邀请知名专家按照标准对博士后课题开展情况进行指导，提升博士后培养质量。

三是“强服务”。医院成立了博士后工作小组，各相关职能部门配备专职工作人员，做好博士后招聘、入站手续办理、申报各项福利待遇、科技服务支持、后勤保障等系列服务工作，切实为博士后排忧解难。

随着江门市中心医院博士后工作的纵深发展，迄今积累进站博士后20名，目前在站博士后达17名，主要来自临床医学和基础医学两大领域，培养博士后数量位居全市卫生健康产业首位，建立起一支高层次专职科研人才队伍，并逐步产生系列标志性医学科研成果，真正实现博士成“林”。吴显秋博士后在站期间结合结肠癌肝转移患者治疗后出现的不良反应，拟利用代谢组学及转录组学技术，鉴别影响结肠癌肝转移的关键分子AMACR，设计靶向AMACR的纳米抑制剂，为临床结肠癌肝转移的治疗提供新型治疗策略。据统计，近两年来，江门市中心医院在站博士后取得了多项标志性成果。论文论著方面：发表了国内专业期刊论文12篇，EI/SCI论文7篇，其中2018年王颖慧博士后以共同第一作者在《Nature Communications》（影响因子12.124）发表高水平论著；2019年任栋博士后分别以第一作者、通讯作者在《The Journal of Experimental Medicine》（影响因子10.892）、《Theistic》（影响因子8.063）发表论著；基金立项资助方面：分别获得国家自然科学基金项目立项6项、中国博士后科学基金面上项目资助9项、广东省自然科学基金项目立项4项，广东省中医药局科研项目资助1项。专利授权方面：《用于乳腺癌骨转移诊疗的新靶标PCDHB2》、《TSPAN1在乳腺癌转移的诊断、预后及治疗中的应用》、《TLCD1在乳腺癌转移的诊断、预后及治疗中的应用》。

△任栋博士后发明专利证书

本次入选“100个博士博士后创新平台”创新样本名录，是对江门市中心医院博士后创新实践基地工作的肯定，更是对博士后工作的鼓励和认可。今后，中心医院人将带着这份动力继续深耕细作，坚持医教研协同发展战略，集聚更多优秀医学科研人才，提高医学科研创新能力，促进医学科研成果转化，为造福健康江门助力！

江门市博士后人才政策

生活补贴：40岁以下的出站博士后到市直单位和蓬江、江海、新会、鹤山工作的，给予20万元生活补贴。
45岁以下出站博士后到台山、开平、恩平工作的，给予30万元生活补贴。
国（境）外引进出站 博士后再给予10万元生活补贴。
租房（住房）补贴：给予博士后（二级高层次人才）每月4500元租房补贴。
在我市连续工作5年以上并购房的出站博士后给予20万元购房补贴。
项目资助：博士后（二级高层次人才）创业团队，经评审后，给予启动资金40万元。
建站补贴：对新设立并招收博士后的博士后科研工作站（分站）、创新实践基地，分别一次性给予50万元、50万元、30万元建站补贴。
进站补贴：对博士后科研工作站、创新实践基地引进的博士后，给予每人每年15万元生活补贴，最长期限2年。
引才补贴：对我市的设站单位合作流动站或有独立招收博士后资格工作站的博士后导师，为我市每招收1名在站博士后给予3万元工作补贴。

（江门市中心医院供稿，专业技术人员管理科整理）