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新会区人力资源和社会保障局深入学习贯彻习近平总书记对新型冠状病毒肺炎疫情作出的重要指示精神，认真落实中央及省、市有关工作部署，坚决把疫情防控作为当前压倒一切的重要政治任务，动员最强力量、采取最严举措，全力以赴做好异地务工人员摸排以及企业复工复产疫情防控工作。
摸排复工两手抓，防疫护企两不误
一是全面排查摸清底数。由区人社局牵头，各行业主管部门具体负责，对全区务工人员进行分行业摸底排查，要求企业对计划返岗员工，提前建立“一人一档”员工健康记录档案，及时掌握员工过去14天是否存在“两史”及近期健康情况，采取延返、医学观察、隔离等举措。二是分批返岗确保安全。指导企业提前做好复工计划，在确保安全的情况下，分岗位、分车间、分省份、分时段有序组织员工返回新会，并鼓励有条件的企业通过电话、手机、网络等开展云办公。三是线上招聘保障用工，紧急叫停现场招聘会，在新会区人力资源信息网开设“2020年新会区春季企业用工大型公益网络招聘”专区，2020年2月10日至3月10日期间，500多家企业进行招聘，提供岗位10000多个。四是规范用工维护和谐。规范企业劳动用工行为，违规复工企业一律停工，并妥善处理疫情防控期间劳动关系问题，监督企业按照规定支付春节期间劳动者工资，对因隔离治疗或医学观察而不能提供正常劳动的员工予以权益保护。五是基层减负提高效率，与区疫情防控指挥部加强沟通，整合材料精简数量，避免多头报送、重复报送，立足职能帮助基层排忧解难，做到有求必应、无事不扰。六是技能人才解决复工困难。新会某口罩生产企业复产后存在人手短缺问题，新会技师学院及时推荐两名机械高级班的学生进驻企业实习，解决企业困难。区人社局、属地人社所、村委会三级联动开展上门服务，村委会就近发动村民参与企业应聘，区人力资源服务中心通过2020年线上招聘专区为企业发布相关招聘信息，并提供“一对一”就业推荐。
“三联三重点”推进镇街摸排工作
一是畅通系统联动。搭建人社系统微信交流平台，及时传达文件和会议要求，汇报工作、讨论问题、交流经验，指导企业通过微信问卷收集员工情况。二是加强区、镇联动。区联系镇领导“包镇”进行部署，特别是在外来务工人员的返岗方面，指导相关镇（街、区）实行“一企一策”，压实防控属地责任。三是构成网格联动。会城人社所分片开展企业员工电话摸排，截至目前共电话咨询企业约3000家，给企业负责人发送防疫防控手机信息共2000多条，通过条块结合、网格联动严格做好节后返回的外来务工人员再排查。四是关注重点行业。大泽镇人社所结合辖区内红木家具生产经营户多、流动人员众多的特点，联合商会、红木家具协会重点落实人员登记、延返、隔离等措施，同时收集企业复工存在的问题。五是加强重点群体排查管控工作。司前镇着重加强对湖北、湖南、河南等地区外来人员的排查管控，绷紧企业负责人这一条线，指引企业严格落实区内员工、省外员工、返岗员工分类处置和完善应急处理机制。六是建立重点监控企业名单。摸排得知新会区冠华针织厂、新会中集集团、富华锻造厂湖北籍员工情况，区人社局及人社所将其列为重点监控对象，专人跟进，动态日报。
企业“花样”防疫在行动
江门海螺水泥有限公司复工期间，取消一切公务接待、集中会议和就餐，食堂采用一人一桌、错峰就餐，鼓励员工自带餐具带回宿舍就餐，通过微信会议等形式部署工作。崖门新财富环保产业园要求园区内100多家企业都提前3至5天登记所有返程员工情况，制定企业错峰开工员工分批返岗方案，复工首日，园区返岗的员工比往年大幅减少，且以本地员工居多。亚太森博（广东）纸业有限公司生产期间实行弹性办公，鼓励非必须到现场处理的岗位人员远程办公，有效控制到岗率。冠华针织厂已预留60个房间作为隔离点，为解决湖北、广西员工多且未返岗导致的复工后人手短缺问题，企业通过合并生产线和线上招工以保障生产。
江门市新会区人力资源和社会保障局
2020年2月12日
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