单位可以随意让员工加班吗？

加班时间有什么上限规定吗？……

关于加班那些事，

来听听江门市人力资源和社会保障局的专业解释吧！

我们所说的加班，是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为“加班”。

单位可以随意让员工加班吗？

根据《劳动法》规定，用人单位安排劳动者加班，需要满足一定的前提条件：

1.用人单位由于生产经营需要;

2、2.需与工会和劳动者协商。

加班时间有什么上限规定吗？

《劳动法》规定：一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

此外，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

关于加班工资发放有什么规定？

《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

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