自2019年广东省首次在工程技术领域实施高技能人才与工程技术人才贯通评审以来,我市共有44名技能人才通过贯通评审取得工程技术职称,其中被评为高级工程师16人、工程师19人、助理工程师9人。
贯通评审破除了身份、学历、资历障碍,技能人才可以职业资格或职业技能等级申报职称;突出品德、能力、业绩评价导向,把技能技艺、工作实绩、生产效率、产品质量、技术和专利发明、科研成果、技能竞赛成绩等作为重要参考依据,以工作报告、技术工艺改进方案、操作手册、案例报告等替代论文著作。
2020年,我市有27名技能人才通过贯通评审取得工程技术职称,来自广东金莱特智能科技有限公司的陈宗标和李锦记(新会)食品有限公司的谭景辉是其中的典型代表。他们两人均是高级技师,贯通评审前未取得职称。陈宗标,本科学历,根据工程系列评价条件,他需要先评助理工程师,取得助理工程师后从事技术工作满4年才能申报中级,取得工程师后从事技术工作满5年才能申报副高级,即陈宗标至少需要9年才能申报高级工程师。谭景辉,大专学历,需要先评技术员,最快6年后才能评工程师,如果后期未提升学历,以大专学历不能申报高级工程师。实施贯通评审后,以上两人均可凭高级技师资格直接申报高级工程师,打破了职称申报对学历、资历、职称的限制,促进两类人才深度融合,加快专业技术人才培育。
他们两人在各自领域发挥专业所长,取得突出业绩。
陈宗标:钻研技术,解决难题,推动公司技术改进
陈宗标是广东金莱特智能科技有限公司CNC编程组长,精通塑料模具结构和模具制造工艺,工作中积极学习、钻研技术,不断提高自身的专业技术水平。
陈宗标凭借过硬的技术本领,取得了突出业绩,为公司作出了贡献。2014年,他改善公司的CNC工艺方案和刀具使用方案,对粗加工与精加工进行分开机床加工,此方案大幅节省了模具制造成本,提高了模具的精度,他因此获得公司的优秀改善奖。2015年,陈宗标负责手电筒光学研究项目,通过研究反光杯菠萝纹制造工艺,成功解决了反光杯聚光问题,消除反光杯聚光后在光斑边缘产生的光环,提高了公司手电筒产品的附加值,并于2015年12月获得发明专利一项。2018年,陈宗标负责公司高级工技能鉴定考卷出题、制定培训教材和对员工开展培训工作,为公司技能人才培养作出贡献。
近年来,陈宗标不断创新进取,获得了多个奖项。2015年获得发明专利一项,2017年被评为“江门市首席技师”和江门市三级高层次人才,2018年被评为“江门市技能名师工作室” 领衔人、棠下镇“十大杰出工匠”、金莱特智能科技有限公司“先进个人”,2019年被评为“江门市劳动模范”,2020年通过贯通评审获得高级工程师职称。
谭景辉:自学成才,研发设备,提高企业生产效益
2006年,谭景辉入职李锦记(新会)食品有限公司,从事国外进口设备及国内设备自动化生产线的维修工作。工作之余,他坚持自学PLC编程、变频器应用技术及成品码垛机械手维修技术,技术技能不断提升,并于2011年获得了维修电工高级技师技能等级,为企业解决急需技术难题。
调味品瓶盖上的铝膜缺失、同一个盖子内有多张铝膜的问题影响了封口效果,为了不让有问题的产品流入市场,需要一套成熟可靠的设备来检测,但是市场上几乎没有成熟的设备型号可供选择。为研发出瓶盖铝膜检测装置,谭景辉查阅相关传感器应用技术资料并多次测试,经过半年的努力,终于解决铝膜检测传感器选型技术问题并自主研发控制电路,反复模拟在线测试,增强检测稳定性,研发出一种瓶盖铝膜检测装置,实现无铝膜、多张铝膜产品的检测并将问题产品剔除,为企业节省了科研经费,减轻了工人的劳动强度,保证产品质量,提升了企业的信誉和形象。
日常工作中,谭景辉注重专业理论的学习和研究,及时将工作中的心得体会、经验及专项技术记录下来,编写成论文发表在《技术与市场》杂志中。2020年11月,他被认定为江门市三级高层次人才、通过贯通评审获得高级工程师职称。
【政策链接】
1.根据粤人社规〔2019〕13号,高技能人才符合规定条件的,可参加工程技术职称评审,工程技术人才符合规定条件的,可参加职业技能评价。其中取得高级工、技师、高级技师职业资格或职业技能等级后,从事相应技术技能工作分别满2年、3年、4年的,可申报评审助理工程师、工程师、高级工程师。
2.根据江人才发〔2019〕3号,在我市除机关事业单位、民办学校、民办医疗机构以外工作的专业技术人员晋升正高级、副高级职称,分别给予一次性5万元、2万元补贴。