进园惠企，“园区技校”技能提升培训巡回服务行动力促人力资源服务能力提升

为全面落实市委“1+6+3”工作部署，持续深化“红色加速度”党建品牌建设，以党建引领全力保障我市产业集群各产业链“链主”企业、骨干企业、重点企业等人力资源需求，近日，由江门市人力资源和社会保障局主办，江门市职业训练指导中心与各县（市、区）人力资源和社会保障局联合承办的2022年“园区技校·人力资源综合服务”技能提升培训巡回服务行动在全市范围内持续开展。

举办“园区技校”技能提升培训巡回服务行动活动旨在围绕全市经济发展目标和经济大局，深入推进强链补链延链稳链控链工作，以“特色专项课程”提升企业人力资源管理能力，加快建设满足产业集群发展要求的高素质人力资源管理队伍。本次人力资源提升培训工作采用“1+7”模式，即省级高技能人才公共实训基地统筹开展，各县（市、区）人力资源和社会保障局分批组织开展巡回培训服务，开设“企业对人才甄选与招聘面试技术”、“企业薪酬管理与方案设计”两个课题。为确保培训效果，专门邀请省劳动协会资深专家和师资库资深商业讲师轮番授课，进一步提升企业人事、劳资、培训骨干人员的业务能力和整体素质，累计培训700多人次。

培训课后，部分学员表示“此次培训课程安排合理，内容丰富，干货多多，请来的授课老师是多年来一直从事人力资源行业方面的资深权威人士，通过很多案例生动剖释，切中企业人力资源管理中遇到的痛点、难点问题，希望能定期举办这类“园区技校·人力资源综合服务”培训班，帮助提升业务技能水平”。