江门市人力资源和社会保障局全力以赴稳就业惠民生促发展

日前，广东省政府办公厅印发了2023年度人力资源社会保障工作综合考核结果的通报，江门市就业工作目标责任制考核中获评A等次。据悉，这是江门市连续6次在全省就业工作目标责任制考核中获评A等次（全省仅深圳、江门2个地市连续6次获评A等次）。近年来，江门市始终稳住就业“最基本民生”，着力稳定就业形势、扩大就业容量、提升就业质量，全市就业形势保持总体稳定。

一、多维度稳定就业大局。创新构建“大就业”工作格局，制定《江门市关于贯彻落实稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》，统筹整合就业创业、人事人才、技能培训、劳动关系和大数据等方面力量，发挥各单位合力促进高质量充分就业。出台江门市市级就业创业专项资金管理办法，常态化开展就业补助资金监督检查和风险防控。鹤山市公共就业服务能力项目纳入全省公共就业服务能力提升示范项目，并获得省厅补助资金。

二、多方面服务重点群体。一是重点保障高校毕业生就业。制定2024年江门市高校毕业生就业创业十大行动工作任务清单，统筹开发机关事业单位、“三支一扶”计划等政策性岗位超3000个，目前已全部完成招录。创新开展“乐业江门”“十城百校”等引才留才活动，其中“十城百校”行动开展以来，范围覆盖广州、武汉、长沙、重庆、北京等10座城市，对接67所高校，逾300名人才与企事业单位达成初步就业意向。二是加强重点群体就业帮扶。健全市、县（市、区）、镇（街）和村（居）四级公共就业服务体系建设，为就业困难人员、农民工等提供均等化、全免费、全方位的公共就业服务。今年以来，全市累计组织市内各类招聘会156场，进场招聘企业超6700家次，提供就业岗位超16.16万个/次，初步达成就业意向约3.33万人次；组织赴外招聘活动84场，超1150家次企业参会，企业发布招聘岗位超2.4万个，与外地各类求职人员达成就业意向逾5900人。实施“春暖农民工”“南粤春暖”等行动，引导农村劳动力有序转移到我市就业，9月初国家农民工工作督察组来我市实地督察期间对我市农民工工作给予了充分肯定。

三、多渠道提升劳动者技能。2024年1～10月，全市开展补贴性职业技能培训21763人次，“粤菜师傅”培训获证1930人次，深化4条“粤菜师傅”美食名街建设，创业带动周边居民就业和稳定就业。今年以来，深入推进“园区技校”项目，为93家次企业设计88个技能人才培养解决方案，服务606家次重点企业，提供“菜单式”培训5015人次，线上培训46914人次。

四、多举措保障合法权益。2023年全省首批将源头治理欠薪工作纳入政府“一把手”工程，建立健全党委领导政府部门联动、成员单位“包县”督导“三项机制”。全省首创开展“全链条”劳动关系体检服务，打造“五个一”（一张体检清单、一次体检、一份体检报告、一次调解、一次反馈）的劳动关系用工“体检”模式，为179家工业200强企业提供体检等服务。实施工程领域“安薪行动”，用好用足《保障农民工工资支付条例》赋予的执法手段和惩戒措施，对欠薪“零容忍”。